พรบ.คุณสมบัติมาตรฐานฯ

เรื่องเเสร็จที่ 15-2545 คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของผู้บริหารรัฐวิสาหกิจ (กฟผ) เรื่องเเสร็จที่ 446-2552 คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของพนักงานรัฐวิสาหกิจ ม. 9(5) (กสท) เรื่องเสร็จที่ 2-2524 ความเป็นรัฐวิสาหกิจตาม ม. 4 (สสวท) เรื่องเสร็จที่ 14-2525 ความหมายของคำว่า ผู้บริหารท้องถิ่น ม.9(6) เรื่องเสร็จที่ 16-2519 การแต่งตั้งผู้ว่าการ กทพ. เรื่องเสร็จที่ 47-2528 คุณสมบัติพนักงาน ม. 9(3) การทำงานเต็มเวลา (พนักงานรฟท นายสมจิตต์) เรื่องเสร็จที่ 73-2518 ความเป็นรัฐวิสาหกิจของหน่วยงานที่ดำเนินงานโดยทุนหมุนเวียน เรื่องเสร็จที่ 80-2539 การมอบหมายให้ผู้ดำรงตำแหน่งอื่นเป็นกก.โดยตำแหน่งในรัฐวิสาหกิจ (กค) เรื่องเสร็จที่ 81-2518 การดำรงตำแหน่งกรรมการในรส. ของวุฒิสมาชิก เรื่องเสร็จที่ 93-2545 การแต่งตั้งบุคคลในตำแหน่งผอ. ท่าเรือแหลมฉบัง เรื่องเสร็จที่ 97-2549 อำนาจหน้าที่ของคณะกก. องค์การตลาดในการแต่งตั้ง ผอ. เรื่องเสร็จที่ 105-2528 ค่าตอบแทนผู้รักษาการแทน ผอ. ทศท. เรื่องเสร็จที่ 118-2539 วาระการดำรงตำแหน่งของคณะกก. ธอส. เรื่องเสร็จที่ 118-2552 การดำรงตำแหน่งประธานกก. กกท. เรื่องเสร็จที่ 139-2547 การดำรงตำแหน่งกรรมการหรือที่ปรึกษา รส (ผู้ช่วยรัฐมนตรี) เรื่องเสร็จที่ 153-2522 การแต่งตั้งกก. ในรัฐวิสาหกิจเกิน 3 แห่ง (รองปลัด มท) เรื่องเสร็จที่ 167-2519 ความเป็นรัฐวิสาหกิจของสนง. เงินทุนหมุนเวียนค้นคว้าทดลองเกี่ยวกับป่าสน เรื่องเสร็จที่ 171-2547 การสรรหาผู้บริหารสูงสุด KTAM เรื่องเสร็จที่ 175-2518 แต่งตั้งกรรมการสำรอง บกท (นายประเทืองฯ ที่ปรึกษากม.) เรื่องเสร็จที่ 175-2547 แต่งตั้งที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ (บวท) เรื่องเสร็จที่ 180-2519 การดำรงตำแหน่งกก. รส. ของตุลาการรัฐธรรมนูญ เรื่องเสร็จที่ 195-2530 ความเป็นรัฐวิสาหกิจของ สกย. เรื่องเสร็จที่ 214-2522 การแต่งตั้งสมาชิกสภาเมืองพัทยา เรื่องเสร็จที่ 217-2519 การดำรงตำแหน่งกก. รส. ของสมาชิกวุฒิสภา เรื่องเสร็จที่ 235-2524 คุณสมบัติกรรมการ อสมท (นายพิชัย วาสนาส่ง) เรื่องเสร็จที่ 238-2546 การแต่งตั้งที่ปรึกษาคณะกก. หรือที่ปรึกษารัฐวิสาหกิจ (บตท) เรื่องเสร็จที่ 241-2550 การดำรงตำแหน่งกรรมการ อสส เมื่อสัญญาจ้างผู้บริหารสิ้นสุด (นายโสภณ ดำนุ้ย) เรื่องเสร็จที่ 248-2520 ความเป็นรัฐวิสาหกิจของตลาดหลักทรัพย์ฯ ตามพรบ. คุณสมบัติ เรื่องเสร็จที่ 258-2522 คุณสมบัติต้องห้าม ม.9(6) เรื่องเสร็จที่ 266-2544 วาระการดำรงตำแหน่ง กก. ของ ผจก. บบส. เรื่องเสร็จที่ 293-2548 การสรรหาผู้บริหารสูงสุดของ บมจ. กสท (นายวิทิตฯ) เรื่องเสร็จที่ 320-2538 การนับอายุการทำงานพนักงาน รส (กรณีบจ. ทิพยประกันภัย) เรื่องเสร็จที่ 345-2517 การตีความมาตรา 14 แห่งร่างพรบ. คุณสมบัติ เรื่องเสร็จที่ 364-2523 การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนเป็นผู้รักษาการในตำแหน่ง ผอ. อตก. เรื่องเสร็จที่ 366-2551 การดำเนินการสรรหาผู้บริหารตามม. 21 (บทเฉพาะกาล) ทีโอที และ รยส. เรื่องเสร็จที่ 377-2526 การเกษียณอายุของพนักงาน รส. ม. 9 วรรคท้าย (องค์การแก้ว) เรื่องเสร็จที่ 411-2523  คุณสมบัติของที่ปรึกษาของรัฐวิสาหกิจ (ที่ปรึกษากม. บขส) เรื่องเสร็จที่ 435-2530 การเป็นกก.โดยตำแหน่งใน รส. ของผู้รักษาราชการแทนอธิบดี (องค์การเหมืองแร่) เรื่องเสร็จที่ 441-2551 ลักษณะต้องห้ามของกรรมการ และผู้ว่าการ กปภ. เรื่องเสร็จที่ 465-2549 ลักษณะต้องห้ามของผู้ว่าการ กกท. เรื่องเสร็จที่ 485-2535 การพ้นจากตำแหน่งของประธาน กก. (กสท) เรื่องเสร็จที่ 506-2551 ลักษณะต้องห้ามของกรรมการ บวท. เรื่องเสร็จที่ 526-2544 คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของ ผอ.กทท. เรื่องเสร็จที่ 585-2552 การแต่งตั้งผู้ว่าการ รฟม. เรื่องเสร็จที่ 616-2543 การลาออกของพนักงาน รสพ. เรื่องเสร็จที่ 624-2552 การสรรหาผู้บริหารสูงสุด บกท (นายปิยะสวัสดิ์ฯ) เรื่องเสร็จที่ 734-2535 การดำรงตำแหน่งของคณะกก. กฟผ. เรื่องเสร็จที่ 783-2548 การดำรงตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่ง ผอ.อสย. เรื่องเสร็จที่ 783-2548 การดำรงตำแหน่งและพ้นจากตำแหน่ง (ผอ.อสย) เรื่องเสร็จที่ 844-2551 การแต่งตั้งกรรมการอื่นในบัญชีรายชื่อกรรมการรัฐวิสาหกิจ เรื่องเสร็จที่ 858-2546  ต่อสัญญาจ้างกก.ผจก.ใหญ่ ธ.กรุงไทย เรื่องเสร็จที่ 858-2546 การต่ออายุสัญญาจ้างกก.ผจก.ใหญ่ ธ.กรุงไทย เรื่องเสร็จที่ 877-2547 การนับองค์ประชุมคณะกก. อจน.

คำจำกัดความรัฐวิสาหกิจ

รัฐวิสาหกิจมีความหมายแตกต่างกันไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ดังนี้ .................................................................................. - พระราชบัญญัติการพัฒนาการกำกับดูแลและบริหารรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 ในพระราชบัญญัตินี้ “รัฐวิสาหกิจ” หมายความว่า (1) องค์การของรัฐบาลตามกฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งองค์การของรัฐบาล กิจการของรัฐตามกฎหมาย ที่จัดตั้งกิจการนั้น หรือหน่วยงานธุรกิจที่รัฐบาลเป็นเจ้าของ(2) บริษัทจำกัดหรือบริษัทมหาชนจำกัดที่กระทรวงการคลังมีทุนรวมอยู่ด้วยเกินกว่าร้อยละห้าสิบ.................................................................................. - พระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2561 "รัฐวิสาหกิจ" หมายความว่า(1) องค์การของรัฐบาลตามกฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งองค์การของรัฐบาล กิจการของรัฐซึ่งมีกฎหมายจัดตั้งขึ้น หรือหน่วยงานธุรกิจที่รัฐบาลเป็นเจ้าของ(2) บริษัทจำกัดหรือบริษัทมหาชนจำกัดที่ส่วนราชการหรือรัฐวิสาหกิจตาม (1) มีทุนรวมอยู่ด้วยเกินร้อยละห้าสิบ(3) บริษัทจำกัดหรือบริษัทมหาชนจำกัดที่ส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจตาม (1) หรือ (2) หรือที่รัฐวิสาหกิจตาม (1) และ (2) หรื่อที่รัฐวิสาหกิจตาม (2) มีทุนรวมอยู่ด้วยเกินร้อยละห้าสิบ.................................................................................. - พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม มาตรา 4 รัฐวิสาหกิจ หมายความว่า(1) องค์การของรัฐบาลตามกฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งองค์การของรัฐบาล หรือ กิจการของรัฐบาลตามกฎหมายที่จัดตั้งกิจการนั้นและหมายความ รวมถึงหน่วยงานธุรกิจที่รัฐเป็นเจ้าของแต่ไม่รวมถึงองค์การหรือกิจการที่มีวัตถุประสงค์เฉพาะเพื่อสงเคราะห์ หรือส่งเสริมการใดๆที่มิใช่ธุรกิจ 2) บริษัทจำกัดหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลที่กระทรวง ทบวง กรม หรือทบวงการเมือง ที่มีฐานะเทียบเท่า และหรือรัฐวิสาหกิจตาม (1) มีทุนรวมอยู่ด้วย เกินกว่าร้อยละห้าสิบ หรือ(3) บริษัทจำกัดหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลที่กระทรวง ทบวงกรม หรือทบวงการเมือง ที่มีฐานะเทียบเท่า และหรือรัฐวิสาหกิจตาม (1) และหรือ (2) มีทุนรวมอยู่ด้วยถึงสองในสาม .................................................................................. - พระราชบัญญัติพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ พ.ศ. 2521 มาตรา 4 รัฐวิสาหกิจ หมายความว่า พระราชบัญญัติสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ พ.ศ. 2561 “รัฐวิสาหกิจ” หมายความว่า (1) องค์การของรัฐบาลตามกฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งองค์การของรัฐบาล กิจการของรัฐซึ่งมีกฎหมายจัดตั้งขึ้น หรือหน่วยงานธุรกิจที่รัฐเป็นเจ้าของ (2) บริษัทจำกัดหรือบริษัทมหาชนจำกัดที่กระทรวงการคลังหรือรัฐวิสาหกิจตาม (1) มีทุนรวมอยู่ด้วย เกินร้อยละห้าสิบ ทั้งนี้ ความใน (1) และ (2) ไม่รวมถึงหน่วยงานที่ประกอบธุรกิจสถาบันการเงินหรือธุรกิจประกันภัย ..................................................................................พระราชบัญญัติสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ พ.ศ. 2561 “รัฐวิสาหกิจ” หมายความว่า (1) องค์การของรัฐบาลตามกฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งองค์การของรัฐบาล กิจการของรัฐซึ่งมีกฎหมายจัดตั้งขึ้น หรือหน่วยงานธุรกิจที่รัฐเป็นเจ้าของ (2) บริษัทจำกัดหรือบริษัทมหาชนจำกัดที่กระทรวงการคลังหรือรัฐวิสาหกิจตาม (1) มีทุนรวมอยู่ด้วย เกินร้อยละห้าสิบ ทั้งนี้ ความใน (1) และ (2) ไม่รวมถึงหน่วยงานที่ประกอบธุรกิจสถาบันการเงินหรือธุรกิจประกันภัย .................................................................................. - พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 มาตรา 6 รัฐวิสาหกิจ หมายความว่า(1) องค์การของรัฐบาลตามกฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งองค์การของรัฐบาลหรือกิจการของรัฐตามกฎหมายที่จัดตั้งกิจการนั้น และให้หมายความรวมถึงหน่วยงานธุรกิจที่รัฐเป็นเจ้าของ(2) บริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลที่กระทรวง ทบวง กรม หรือทบวงการเมืองที่มีฐานะเทียบเท่า หรือรัฐวิสาหกิจตาม (1) มีทุนรวมอยู่ด้วย เกินร้อยละห้าสิบ.................................................................................. - พระราชบัญญัติการบริหารหนี้สาธารณะ พ.ศ. 2548 รัฐวิสาหกิจ หมายความว่า(ก) องค์การของรัฐบาลตามกฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งองค์การของรัฐบาล กิจการของรัฐซึ่งมีกฎหมายจัดตั้งขึ้นหรือหน่วยงานธุรกิจที่รัฐบาลเป็นเจ้าของ(ข) บริษัท จำกัด หรือบริษัท มหาชน จำกัด ที่หน่วยงานของรัฐหรือรัฐวิสาหกิจตาม (ก) มีทุนรวมอยู่ด้วยเกินร้อยละห้าสิบ(ค) บริษัทจำกัดหรือบริษัทมหาชนจำกัด ที่หน่วยงานของรัฐและรัฐวิสาหกิจตาม (ก) หรือ (ข) หรือรัฐวิสาหกิจตาม (ก) และ (ข) มีทุนรวมอยู่ด้วย เกินร้อยละห้าสิบ โดยให้คำนวณเฉพาะทุนตามสัดส่วนที่เป็นของหน่วยงานของรัฐเท่านั้น รัฐวิสาหกิจบางแห่ง อาจจะมีสถานะเป็นรัฐวิสาหกิจตามความหมายของกฎหมายฉบับหนึ่ง แต่มิได้มีสถานะเป็นรัฐวิสาหกิจตามความหมายของกฎหมายอื่นได้ อาทิเช่น บริษัท ปตท. สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน) ซึ่งภาครัฐถือหุ้นเกินกว่า ร้อยละ 50 แต่เนื่องจาก พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 มาตรา 4 (3) ที่แก้ไขเพิ่มเติม กำหนดให้รัฐวิสาหกิจตาม (1) และหรือ (2) มีทุนรวมอยู่ด้วยถึงสองในสาม บริษัท ปตท. สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน) จึงมิได้เป็นรัฐวิสาหกิจตามความหมาย ของพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐาน สำหรับกรรมการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ แต่เป็นรัฐวิสาหกิจตามความหมายของพระราชบัญญัติ วิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2502 ดังนั้น ในการพิจารณาว่าองค์กรหรือหน่วยงานใดเป็นรัฐวิสาหกิจหรือไม่ นอกจากต้องพิจารณาตามกฎหมาย ว่าด้วยวิธีการงบประมาณแล้ว ยังต้องพิจารณาตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนั้น ๆ ประกอบด้วย  

การประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจของรัฐวิสาหกิจไทย

ความเป็นมา กรอบการประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ (ECO – efficient : EE) ดาวน์โหลด >>คู่มือการประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจของรัฐวิสาหกิจไทย (ฉบับผู้ปฏิบัติ)1. คู่มือการประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจของรัฐวิสาหกิจไทย (ฉบับผู้ปฏิบัติ) วีดีทัศน์การสัมมนาชี้แจงคู่มือการประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ (Eco - efficiency) ของรัฐวิสาหกิจ (ฉบับผู้ปฎิบัติ) (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 1) และแนวปฎิบัติที่ดีของรัฐวิสาหกิจผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์  เอกสารประกอบการสัมนาชี้แจงคู่มือการประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ (Eco - efficiency) ของรัฐวิสาหกิจ (ฉบับผู้ปฎิบัติ) (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 1) และแนวปฎิบัติที่ดีของรัฐวิสาหกิจผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์1. คู่มือการประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจของรัฐวิสาหกิจไทย (ฉบับผู้ปฎิบัติ) (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 1)2. เอกสารประกอบการสัมมนาชี้แจงคู่มือการประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ (Eco-efficiency) ของรัฐวิสาหกิจ (ฉบับผู้ปฏิบัติ) (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 1) และแนวปฏิบัติที่ดีของรัฐวิสาหกิจ ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์3. เอกสารประกอบการสัมมนาชี้แจงคู่มือการประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ คำถามและคำตอบงานสัมมนาชี้แจงคู่มือการประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ (Eco - efficiency) ของรัฐวิสาหกิจ (ฉบับผู้ปฎิบัติ) (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 1) และแนวปฎิบัติที่ดีของรัฐวิสาหกิจผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ 1. คำถามและคำตอบเกี่ยวกับเกณฑ์ประเมินผล2. คำถามและคำตอบเกี่ยวกับคู่มือ Eco-efficiency3. คำถามและคำตอบเกี่ยวกับก๊าซเรือนกระจก สรุปคำถาม - คำตอบจากการประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการประเมินผลด้านประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจของรัฐวิสาหกิจ ที่ผ่านความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการฯแล้ว เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2567 วีดีโอบันทึกการสัมมนาในหัวข้อ "แนวปฎิบัติในการดำเนินงานด้าน Eco-Efficiency และกรณีศึกษา" ในวันที่ 13 สิงหาคม 2567 เวลา 8.30-16.30 น.1. วีดีโอบันทึกการสัมมนา (ช่วงเช้า)2. วีดีโอบันทึกการสัมมนา (ช่วงบ่าย) การสัมมนาในหัวข้อ "การประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจของรัฐวิสาหกิจไทย และการเตรียมความพร้อมเพื่อดำเนินการ ตามพระราชบัญญัติการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ" ในวันพฤหัสบดีที่ 24 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เวลา 08.30 - 16.30 น. ณ ห้องแคทลียา โรงแรมรามา การ์เด้นส์1. เอกสารประกอบการสัมมนา2. วีดีโอบันทึกการสัมมนา

ความเป็นมา

ความเป็นมา เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals; SDGs) เป็นภารกิจของมนุษยชาติที่ 193 ประเทศสมาชิกขององค์การสหประชาชาติตกลงร่วมกันที่จะสร้างความยั่งยืนให้แก่โลก ประเทศไทยในฐานะหนึ่งในสมาชิกที่รับรองข้อตกลงเรื่องเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ได้ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับภารกิจดังกล่าว โดยได้บรรจุให้เรื่องเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน เป็นกรอบแนวคิดในการจัดทำกรอบยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี และแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 ซึ่งระบุให้ “การเติบโตที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน” เป็นหนึ่งในยุทธศาสตร์สำคัญของการพัฒนาประเทศ นอกจากนี้ คณะรัฐมนตรียังได้มีมติเมื่อวันที่ 25 ตุลาคม 2559 เห็นชอบให้ทุกส่วนราชการขับเคลื่อนการนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sufficiency Economy Philosophy for Sustainable Development Goals; SEP for SDGs) ในส่วนของกระทรวงการคลัง ได้ตอบสนองนโยบายของรัฐบาลอย่างจริงจังในเรื่องการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยได้กำหนดเป้าหมายการดำเนินการที่ชัดเจนในการยุติความยากจนในทุกที่ ลดความเหลื่อมล้ำในสังคมและส่งเสริมการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน นอกจากนี้ กระทรวงการคลังยังให้ความสำคัญกับการส่งเสริมการดำเนินธุรกิจทั้งการผลิตและการบริการที่ยั่งยืนอีกด้วย รัฐวิสาหกิจในฐานะหน่วยงานที่รัฐเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ เป็นหน่วยธุรกิจที่สำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ ในขณะเดียวกันก็เป็นเครื่องมือในการตอบสนองนโยบายของภาครัฐ จึงสมควรอย่างยิ่ง   ที่จะต้องเป็นแบบอย่างในการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและคำนึงถึงความยั่งยืน ประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ (Eco-Efficiency) เป็นปรัชญาการบริหาร (Management Philosophy) ที่สอดคล้องกับเป้าประสงค์ของภาครัฐ กล่าวคือ เป็นการให้ความสำคัญทั้งในด้านการเพิ่มมูลค่า (Value Creation) และการลดผลกระทบต่อสภาพแวดล้อม (Environmental Impact) ด้วยเหตุนี้ กระทรวงการคลังจึงคาดหวังอย่างยิ่งที่จะเห็นรัฐวิสาหกิจไทย นำหลักการเรื่องประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจไปใช้การการดำเนินงานอย่างเห็นผลเป็นรูปธรรม เพื่อเป็นการผลักดันวาระดังกล่าว คณะกรรมการประเมินผลงานรัฐวิสาหกิจ ได้มีมติเมื่อวันที่ 3 สิงหาคม 2560 ให้กำหนดตัวชี้วัดประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจเป็นตัวชี้วัดหนึ่งในการประเมินผลการดำเนินงานประจำปีของรัฐวิสาหกิจ และได้ทยอยนำรัฐวิสาหกิจเข้าสู่การประเมินผลการดำเนินงานหัวข้อนี้ตั้งแต่ปี 2560 ทั้งนี้ เป้าหมายที่คณะกรรมการฯคาดหวังไว้ คือการที่รัฐวิสาหกิจทุกแห่งมีการดำเนินงานในเรื่องประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ และมีแผนงานที่ชัดเจนในการปรับปรุงการดำเนินงานขององค์กรสู่มาตรฐานสากล (เช่น เป้าหมายที่เรียกว่า Factor 4) กล่าวคือรัฐวิสาหกิจสามารถสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่องค์กรได้ ในขณะที่ลดผลกระทบที่จะเกิดขึ้นต่อสภาพแวดล้อม

อัตราเงินเดือนแรกบรรจุ

กฎ ก.พ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือน พ.ศ. 2551 ประกาศกระทรวงการคลัง เรื่อง การกำหนดปัจจัย หลักเกณฑ์ วิธีการ  และเงื่อนไข เพื่อกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ.รับรอง ว20 ปี 2555 เรื่อง การกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรอง

กรอบการประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ (ECO – efficient : EE)

กรอบการประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ (ECO – efficient : EE) 1. สูตรการคำนวณค่าประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ และค่าแฟคเตอร์ (Factor)   Eco – efficiency = ค่าประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ Product system value = รายได้หรือมูลค่าเพิ่ม Environmental impact of a product system = ผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม (ลดการใช้ทรัพยากร)   ค่าแฟคเตอร์ (Factor) = ค่าประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ ณ ปึที่ต้องการประเมิน                                     ค่าประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ ณ ปีฐาน   ทั้งนี้ ค่าแฟคเตอร์ 4 (Factor 4) เป็นค่าวัดผลที่ได้รับการยอมรับเป็นแนวทางที่จะสามารถนำพาไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน อย่างไรก็ดี สามารถกำหนดกรอบระยะเวลากำกับในการดำเนินงานเพื่อเข้าสู่แฟคเตอร์ 4 ได้ ตามบริบทของแต่ละองค์กร โดยค่าแฟคเตอร์ 4 หมายถึง การผลิตผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีคุณค่าหรือมูลค่าเพิ่มขึ้น 2 เท่า โดยใช้ทรัพยากรลดลงครึ่งหนึ่งในการผลิตผลิตภัณฑ์และบริการ   2. รายละเอียดของค่าเกณฑ์วัดของการประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ     2.1 ในปีที่ 1 ของการประเมิน พิจารณาจากการเตรียมความพร้อมการศึกษาและกำหนดแนวทางในการวัดและประเมินในเรื่องของประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ หรือ Eco-efficiency ขององค์กร   หมายเหตุ.  แนวทางในการวัดและประเมินในเรื่องของประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ หรือ Eco - efficiency ต้องสอดคล้องตาม มาตรฐาน ISO 14045 Eco - efficiency ประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ ซึ่งต้องระบุแนวทางให้รัฐวิสาหกิจ ว่าต้องมีองค์ประกอบของแนวทางอะไรบ้าง  โดยต้องหารือเพิ่มเติม และหารายละเอียดเพิ่มเติมอีกครั้ง   2.2 ในปีที่ 2 ของการประเมิน เป็นต้นไป พิจารณาจากการดำเนินงานตามแนวทางการดำเนินการวัดและประเมินในเรื่องของประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ หรือ Eco-efficiency ตามแนวปฏิบัติที่ดี ISO 14045 ได้จริงและรายงานผลออกมาเป็นตัวเลขได้ชัดเจนและมีการเทียบกับมาตรฐาน   ทั้งนี้ ในการประเมินผลหัวข้อประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ (Eco-efficiency) ในระยะที่ 3 จะเป็นการประเมินค่าแฟคเตอร์ (Factor) ด้านประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจเปรียบเทียบค่าปีฐานของการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจต่อไป  2.3 กรณีที่รัฐวิสาหกิจได้ดำเนินการตามแผนของระยะที่ ๒ จนสามารถคำนวณค่าประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจขององค์กรได้ จะใช้รูปแบบการประเมินผลการปรับปรุงค่า factor โดยกำหนดว่า รัฐวิสาหกิจ ต้องดำเนินการได้ดีกว่าปีที่ผ่านมา ค่าคะแนนระดับ ๓ คือสามารถดำเนินการได้ตามค่าเป้าหมาย ส่วนค่าคะแนน ระดับอื่นจะพิจารณาตามสมมติฐานทางการเงินและการปรับลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมของกระบวนการ (Ecological)  

พรบ.แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์

การปรับอัตราค่าจ้าง    นร 0201-5993 (12มิย38) การขยายอัตราเงินเดือนขั้นสูงของผู้ว่าการ ผู้อำนวยการ หรือกรรมการผู้จัดการฯ (มติ8มิย38)    นร 0504-2622  (23กพ49) การปรับอัตราเงินเดือนของพนักงาน อพวช. (มติ21กพ49)    นร 0504-3867 (20มีค49) การปรับอัตราค่าจ้างของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ (ร้อยละ5) (มติ14มีค49)    นร 0504-7319 (8มิย48) การปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานบรรษัทตลาดรองสินเชื่อที่อยู่อาศัย  (มติ7มิย48)    นร 0504-8342 (27มิย48) การปรับอัตราค่าจ้างของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจระดับ ผอ.ฝ่ายขึ้นไป (ร้อยละ 3 บวก 1 ขั้น)(มติ21มิย48)    นร 0504-10223 (22กค47) การปรับเงินเดือนพนักงานและการจ่ายเงินเพิ่มพิเศษ บกท (มติ20กค47)    นร 0504-10409 (27กค47) การปรับอัตราเงินเดือนของ ททท (ร้อยละ 3 บวก 3 ขั้น) (มติ20กค47)    นร 0504-16227 (3พย47) การปรับอัตราค่าจ้างของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ (ร้อยละ 3 บวก 2 ขั้น)  (มติ2พย47)    นร 0505-7779 (12เมย54) การปรับอัตราค่าจ้างของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ (มติ28มีค54)    นร 0506-18259 (10ตค50) การปรับอัตราค่าจ้างของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ (ร้อยละ4) (มติ2ตค50)    รง0509-ว008285 (15ตค50) การปรับค่าจ้างของรัฐวิสาหกิจ (บัญชีโครงสร้างค่าจ้าง 58 ขั้น) การยกเว้นมาตรา13(2)    นร 0504-543 (15มค47) การยกเว้นมาตรา 13(2) บมจ.กสท. (มติ13มค47)    นร 0504-5235 (8เมย47) การกำหนดขอบเขตสภาพการจ้างที่เกี่ยวกับการเงินสำหรับ รส  (มติ7เมย47)    นร 0504-8297 (14มิย47) การยกเว้นมาตรา 13(2) อสมท (มติ8มิย47)    นร 0504-12531  (29สค46) การยกเว้นมาตรา13(2) รัฐวิสาหกิจ 12 แห่ง  (มติ19สค46)    นร 0504-14023 (27กย47)  การยกเว้นมาตรา 13(2) บมจ.การบินไทย (มติ21กย47)   สภาพการจ้าง    นร 0506-22693 (4ธค52) การจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของพนักงานและลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ (มติ24พย52)    นร0405(ลน)-11237 (2พย52) ค่าตอบแทนพิเศษพนักงานและผู้ช่วยพนักงาน ธกส    นร0503-230 (6มค53) ร่างประกาศ ครส เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายเงินทดแทน (มติ29ธค52)    นร0503-13907 (10สค52) ร่างระเบียบ สกย. ว่าด้วยการจ่ายเงินตอบแทนพิเศษฯ (มติ5สค52)    นร0503-18990 (14ตค52) ร่างประกาศ ครส เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างฯ    นร0505-6623 (22เมย52) การจ่ายค่าครองชีพชั่วคราวให้กับพนักงาน กปน (ถอนเรื่อง)    นร0505-9847 (9มิย52) ขอความเห็นชอบให้องค์การเภสัชกรรมปรับปรุงสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล (มติ3มิย52)    นร0505-11242 (30มิย52) ส่งคืนทบทวนการจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวให้กับพนักงานรส (กฟน และกปน)    นร0505-14016 (11สค52) การปรับปรุงสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล กปน (มติ5สค52)    นร0505-23333 (17ธค52) การจ่ายเงินตอบแทนพิเศษสำหรับพนักงาน กปน ที่เงินเดือนเต็มขั้น (มติ15ธค52)    นร0505-152396 (27สค52) การจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวให้กับพนักงาน กฟน. (มติ25สค52)    นร0506-6960 (27เมย52) การประกันภัยอุบัติเหตุกลุ่มให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานรับ-ส่งเอกสาร (ปณท) (มติ21เมย52)    นร0506-7041 (28เมย52) เงินตอบแทนพิเศษสำหรับพนักงานที่มีเงินเดือนเต็มขึ้น(ปณท) (มติ7เมย52)    นร0506-7356 (30เมย52) การประภันภัยอุบัติเหตุกลุ่มให้พนักงาน ปณท. ที่ปฏิบัติงานเสี่ยงภัยสูง (มติ21เมย52)    นร0506-13983 (30สค52) การปรับปรุงค่าห้องและค่าอาหารสำหรับผู้ปฏิบัติงาน กคช (มติ5สค52)    นร0506-14762 (17ตค51) การจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ (มติ14ตค51)    นร0506-17596 (29กย52) การปรับปรุงระเบียบกทท.ว่าด้วยเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาฯ (มติ22กย52)    นร0506-ว(ล)14244 (29พย53) การทำประกันภัยลูกจ้าง 3 จว.ชายแดนใต้

ทำเนียบผู้บริหาร

  นายธิบดี วัฒนกุล ผู้อำนวยการสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจเบอร์โทรศัพท์02-298-5880ต่อ 60006Email : sepo1@sepo.go.th  หน่วยงานขึ้นตรง กลุ่มตรวจสอบภายใน     นางสาวปิยวรรณ ล่ามกิจจา  ที่ปรึกษาด้านพัฒนารัฐวิสาหกิจ เบอร์โทรศัพท์02-298-5880ต่อ 60013Email : sepo02@sepo.go.th   หน่วยงานในกำกับ   สำนักงานเลขานุการกรมกองพัฒนารัฐวิสาหกิจ 1กองพัฒนารัฐวิสาหกิจ 3สำนักนโยบายและแผนรัฐวิสาหกิจ (-ว่าง-) ที่ปรึกษาด้านการประเมินผลรัฐวิสาหกิจ เบอร์โทรศัพท์02-298-5880ต่อ -Email : sepo3@sepo.go.th      นางวชิรญา  เพิ่มภูศรี รองผู้อำนวยการสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ เบอร์โทรศัพท์02-298-5880ต่อ 60033Email : sepo4@sepo.go.th    หน่วยงานในกำกับ   กองพัฒนารัฐวิสาหกิจ 2กองส่งเสริมการให้เอกชนร่วมลงทุนในกิจการของรัฐสำนักกำกับและประเมินผลรัฐวิสาหกิจสำนักบริหารหลักทรัพย์ของรัฐ นายณัฐวุฒ ไพศาลวัฒนา รองผู้อำนวยการสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจหัวหน้ากลุ่มงานจริยธรรมเบอร์โทรศัพท์02-298-5880ต่อ 60041Email : sepo5@sepo.go.th    หน่วยงานในกำกับ   ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศสำนักกฎหมายกลุ่มพัฒนาระบบบริหารกลุ่มงานจริยธรรม         นายปัญญ์สุธา รายา เลขานุการกรมเบอร์โทรศัพท์02-298-5880  ต่อ 61614 Email : secretary@sepo.go.th    น.ส. อุษณีย์ มหากิจศิริ ผู้อำนวยการกองพัฒนารัฐวิสาหกิจ 1เบอร์โทรศัพท์02-298-5880  ต่อ 60314Email : sed1@sepo.go.th  นางภูริวรรณ ทวีสิทธิ์ ผู้อำนวยการกองพัฒนารัฐวิสาหกิจ 2เบอร์โทรศัพท์02-298-5880  ต่อ 60411Email : sed2@sepo.go.th  น.ส. วรชยา ลัทธยาพร ผู้อำนวยการกองพัฒนารัฐวิสาหกิจ 3เบอร์โทรศัพท์02-298-5880  ต่อ 60514Email : sed3@sepo.go.th          นายจีรวัฒน์ หงสกุล ผู้อำนวยการกองส่งเสริมการให้เอกชนร่วมลงทุนในกิจการของรัฐ02-298-5880ต่อ 60814Email : ppps@sepo.go.th  นายวัชรพงษ์  วรรณตุง ผู้อำนวยการสำนักกฎหมาย เบอร์โทรศัพท์02-298-5880ต่อ 60915Email : legal@sepo.go.th  นายสุธารักษ์ ธีร์จันทึก ผู้อำนวยการสำนักกำกับและประเมินผลรัฐวิสาหกิจ เบอร์โทรศัพท์02-298-5880  ต่อ 61012Email : mab@sepo.go.th        นายพิทย อุทัยสาง ผู้อำนวยการสำนักนโยบายและแผนรัฐวิสาหกิจเบอร์โทรศัพท์02-298-5880ต่อ 60117Email : ppb@sepo.go.th  นายชวเจต  สุนทรวิทย์ ผู้อำนวยการสำนักบริหารหลักทรัพย์ของรัฐ เบอร์โทรศัพท์02-298-5880ต่อ 61501Email : pmb@sepo.go.th  นายพงศ์พัฒน์ บูรณะนนท์ ผู้อำนวยการศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศเบอร์โทรศัพท์02-298-5880ต่อ 61401Email : digital_mis@sepo.go.th        นางสุกัญญา ปาลิวนิช ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหารเบอร์โทรศัพท์02-298-5880ต่อ 60706Email : msd@sepo.go.th   นางสาวพลอยงาม รัศมีเฟื่อง ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านกำกับหลักทรัพย์ของรัฐเบอร์โทรศัพท์02-298-5880ต่อ 61502Email : specialist2@sepo.go.th - ว่าง -ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเบอร์โทรศัพท์02-298-5880 ต่อ 61102Email : specialist3@sepo.go.th         นางสาวณัฐนิภา เหลืองสมบูรณ์ผู้เชี่ยวชาญด้านการร่วมลงทุนระหว่างรัฐและเอกชนเบอร์โทรศัพท์02-298-5880 ต่อ 60802Email : specialist4@sepo.go.th นางสาวสุชีรา  เงางามผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพิ่มมูลค่ารัฐวิสาหกิจเบอร์โทรศัพท์02-298-5880ต่อ 60302Email : specialist1@sepo.go.th นายศรชัย   ไกรนราผู้เชี่ยวชาญด้านพัฒนานโยบายและกำกับดูแลรัฐวิสาหกิจเบอร์โทรศัพท์02-298-5880ต่อ 61101Email : specialist5@sepo.go.th             นายกมลภพ อุราสุขหัวหน้ากลุ่มตรวจสอบภายในเบอร์โทรศัพท์02-298-5880 ต่อ 60601Email : internalaudit@sepo.go.th        

คณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (คนร.)

คนร. ตามพระราชบัญญัติการพัฒนาการกำกับดูแลและบริหารรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 กฎหมาย ระเบียบ และประกาศที่เกี่ยวข้อง พระราชบัญญัติการพัฒนาการกำกับดูแลและบริหารรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 ระเบียบคณะกรรมการคัดเลือกกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจว่าด้วยหลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ พ.ศ. 2562ประกาศ ณ วันที่ 8 สิงหาคม 2562 ระเบียบคณะกรรมการคัดเลือกกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจว่าด้วยหลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 ประกาศ ณ วันที่ 15 ตุลาคม 2563  ประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งกรรมการในคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ ประกาศ ณ วันที่ 8 มกราคม 2563 ประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง แต่งตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ ประกาศ ณ วันที่ 6 มกราคม 2564 คำสั่งกระทรวงการคลัง ที่ 940/2562 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ สั่ง ณ วันที่ 9 กรกฎาคม 2562  คำสั่งกระทรวงการคลัง ที่ 1960/2563 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ สั่ง ณ วันที่ 14 กันยายน 2563 คำสั่งกระทรวงการคลัง ที่ 2341/2563 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ แทนกรรมการคัดเลือกที่ลาออก สั่ง ณ วันที่ 22 ตุลาคม 2563 หลักเกณฑ์การเสนอกรอบนโยบายการพัฒนาและทิศทางการลงทุนของรัฐวิสาหกิจ (คนร. ได้เห็นชอบในคราวประชุม ครั้งที่ 3/2564 เมื่อวันที่ 13 กันยายน 2564) ประกาศคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ เรื่อง แผนพัฒนารัฐวิสาหกิจ พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐ คำสั่ง คนร. คำสั่ง คนร. 1/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองกรรมการรัฐวิสาหกิจ คำสั่ง คนร. ที่ 1/2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะอนุกรรมการกลั่นกรองแผนการแก้ไขปัญหารัฐวิสาหกิจ สั่ง ณ วันที่ 10 มีนาคม 2564  คำสั่ง คนร. ที่ 1/2563 เรื่อง แต่งตั้งคณะอนุกรรมการจัดทำแผนพัฒนารัฐวิสาหกิจ สั่ง ณ วันที่ 14 พฤษภาคม 2563  คำสั่ง คนร. ที่ 2/2563 เรื่อง แต่งตั้งคณะอนุกรรมการกำหนดหลักเกณฑ์การประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ สั่ง ณ วันที่ 14 พฤษภาคม 2563 คนร. ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี กฎหมาย ระเบียบ และประกาศที่เกี่ยวข้อง ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการกำหนดนโยบายและกำกับดูแลรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2557 ประกาศ ณ วันที่ 3 ตุลาคม 2557 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการกำหนดนโยบายและกำกับดูแลรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2559 ประกาศ ณ วันที่ 29 พฤศจิกายน 2559 ประกาศคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ เรื่อง หลักเกณฑ์ของโครงการขนาดใหญ่ของรัฐวิสาหกิจ ประกาศ ณ วันที่ 14 พฤศจิกายน 2557 คำสั่ง คนร. คำสั่ง คนร. ที่ 1/2557 เรื่อง แต่งตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ สั่ง ณ วันที่ 8 ตุลาคม 2557 คำสั่ง คนร. ที่ 2/2557 เรื่อง แต่งตั้งคณะอนุกรรมการกลั่นกรองแผนการแก้ไขปัญหารัฐวิสาหกิจ สั่ง ณ วันที่ 14 พฤศจิกายน 2557 คำสั่ง คนร. ที่ 3/2557 เรื่อง แต่งตั้งคณะอนุกรรมการกำหนดยุทธศาสตร์รัฐวิสาหกิจ สั่ง ณ วันที่ 14 พฤศจิกายน 2557 คำสั่ง คนร. ที่ 4/2557 เรื่อง แต่งตั้งคณะอนุกรรมการพัฒนาระบบกำกับดูแลและระบบบรรษัทภิบาลของรัฐวิสาหกิจ สั่ง ณ วันที่ 14 พฤศจิกายน 2557 คำสั่ง คนร. ที่ 5/2558 เรื่อง แต่งตั้งคณะอนุกรรมการเปิดเผยข้อมูลโครงการก่อสร้างภาครัฐ (Multi-Stakeholder Group) สำหรับโครงการความโปร่งใสในการก่อสร้างภาครัฐ (CoST) สั่ง ณ วันที่ 18 มีนาคม 2558 คำสั่ง คนร. ที่ 6/2558 เรื่อง แต่งตั้งคณะอนุกรรมการเตรียมการจัดตั้งบรรษัทวิสาหกิจแห่งชาติ สั่ง ณ วันที่ 9 กันยายน 2558 คำสั่ง คนร. ที่ 1/2559 เรื่อง แต่งตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิใน คนร. สั่ง ณ วันที่ 12 ตุลาคม 2559 คำสั่ง คนร. ที่ 1/2560 เรื่อง แต่งตั้งอนุกรรมการในคณะอนุกรรมการกลั่นกรองแผนแก้ไขปัญหารัฐวิสาหกิจเพิ่มเติม สั่ง ณ วันที่ 1 มีนาคม 2560 คำสั่ง คนร. ที่ 2/2560 เรื่อง แต่งตั้งอนุกรรมการในคณะอนุกรรมการกลั่นกรองแผนแก้ไขปัญหารัฐวิสาหกิจเพิ่มเติม สั่ง ณ วันที่ 17 กรกฎาคม 2560 คำสั่ง คนร. ที่ 3/2560 เรื่อง แต่งตั้งคณะอนุกรรมการเตรียมการและสร้างความเข้าใจในร่างพระราชบัญบัติการพัฒนาการกำกับดูแลและบริหารรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. ... สั่ง ณ วันที่ 17 กรกฎาคม 2560 คำสั่ง คนร. ที่ 1/2561 เรื่อง แต่งตั้งคณะอนุกรรมการกลั่นกรองกรรมการรัฐวิสาหกิจ สั่ง ณ วันที่ 19 มกราคม 2561 คำสั่ง คนร. ที่ 2/2561 เรื่อง แต่งตั้งคณะอนุกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและพัฒนาระบบธรรมาภิบาลในรัฐวิสาหกิจ สั่ง ณ วันที่ 7 มีนาคม 2561 คำสั่ง คนร. ที่ 3/2561 เรื่อง แต่งตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิใน คนร. สั่ง ณ วันที่ 27 ธันวาคม 2561 คนร. ตามคำสั่งคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) ระเบียบ คำสั่ง และประกาศที่เกี่ยวข้อง คำสั่ง คสช. ฉบับที่ 75/2557 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการนโยบายและกำกับดูแลรัฐวิสาหกิจ สั่ง ณ วันที่ 26 มิถุนายน 2557 ประกาศ คสช. ฉบับที่ 75/2557 เรื่อง ผู้รักษาการประธานกรรมการในคณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจ และการขออนุมัติโครงการใหม่หรือการทำธุรกรรมที่มีวงเงินเกินหนึ่งร้อยล้านบาทของรัฐวิสาหกิจ ประกาศ ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2557 ประกาศ คสช. ฉบับที่ 78/2557 เรื่อง แก้ไขเพิ่มเติมประกาศ คสช. ฉบับที่ 75/2557 ประกาศ ณ วันที่ 4 กรกฎาคม 2557  คำสั่ง คสช. ฉบับที่ 97/2557 เรื่อง แก้ไขเพิ่มเติมอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการนโยบายและกำกับดูแลรัฐวิสาหกิจ สั่ง ณ วันที่ 21 กรกฎาคม 2557    

งบการเงินรัฐวิสาหกิจ

สาขาพลังงาน       บริษัท ปตท จำกัด (มหาชน)               การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค             การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย             การไฟฟ้านครหลวง       สาขาขนส่ง          องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ        สถาบันการบินพลเรือน             บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด          บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน)      บริษัท ขนส่ง จำกัด              บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) (พ้นสภาพการเป็นรัฐวิสาหกิจ ตั้งแต่วันที่ 22 พฤษภาคม 2563 เป็นต้นไป)        การรถไฟแห่งประเทศไทย            การรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย              การท่าเรือแห่งประเทศไทย                  การทางพิเศษแห่งประเทศไทย     สาขาสื่อสาร       บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน)         บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด        บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน)    บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน)   สาขาสาธารณูปการ               บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด              การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย                  องค์การจัดการน้ำเสีย               การประปาส่วนภูมิภาค                   การประปานครหลวง             การเคหะแห่งชาติ       สาขาอุตสาหกรรมและพาณิชยกรรม            องค์การตลาด             สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล              บริษัท สหโรงแรมไทยและการท่องเที่ยว จำกัด                  องค์การสุรา กรมสรรพสามิต             โรงพิมพ์ตำรวจ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ                การยาสูบแห่งประเทศไทย (ยสท.)                        โรงงานไพ่ กรมสรรพสามิต                 บริษัท อู่กรุงเทพ จำกัด         สาขาเกษตร          องค์การคลังสินค้า            องค์การสะพานปลา             องค์การสวนยาง (ยุบรวมกับสำนักงานกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง เป็น การยางแห่งประเทศไทย ตั้งแต่วันที่ 15 กรกฎาคม 2558 เป็นต้นไป)            องค์การส่งเสริมกิจการโคนมแห่งประเทศไทย            องค์การตลาดเพื่อเกษตรกร           สำนักงานกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง (ยุบรวมกับองค์การสวนยาง เป็น การยางแห่งประเทศไทย ตั้งแต่วันที่ 15 กรกฎาคม 2558 เป็นต้นไป) การยางแห่งประเทศไทย    การยางแห่งประเทศไทย     สาขาทรัพยากรธรรมชาติ       องค์การสวนสัตว์      องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้      องค์การสวนพฤกษศาสตร์     สาขาสังคมและเทคโนโลยี          องค์การเภสัชกรรม              องค์การพิพิธภัณฑ์วิทยาศาสตร์แห่งชาติ              สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย                การกีฬาแห่งประเทศไทย                การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย       สาขาสถาบันการเงิน      บรรษัทประกันสินเชื่ออุตสาหกรรมขนาดย่อม      บรรษัทตลาดรองสินเชื่อที่อยู่อาศัย (ยุบรวมกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ ตั้งแต่วันที่ 23 กันยายน 2563 เป็นต้นไป)      ธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย        ธนาคารอาคารสงเคราะห์          ธนาคารออมสิน            ธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าแห่งประเทศไทย              ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร                  ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย               ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน)       สำนักงานธนานุเคราะห์ กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ         บริษัท บริหารสินทรัพย์ ธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย จำกัด      

ลูกจ้างประจำ

ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ.2544 ว47 ปี 2558 เรื่อง การปรับโครงสร้างอัตราค่าจ้างลูกจ้างส่วนราชการ ว97 ปี 2553 เรื่อง การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำของส่วนราชการตามระบบใหม่ ณ วันที่ 1 ตุลาคม

การกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ

ความหมายของการกำกับดูแลกิจการ องค์กรเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (Organization for Economic Co-operation and Development: OECD) ได้ให้ความหมายของการกำกับดูแลกิจการ คือ ความสัมพันธ์ระหว่างฝ่ายจัดการ คณะกรรมการ เจ้าของ และผู้มีส่วนได้เสียอื่น และการกำกับดูแลกิจการช่วยให้เกิดโครงสร้างที่สำคัญ ซึ่งเป็นกลไกในการกำหนดวัตถุประสงค์ของกิจการและการกำหนดวิธีที่จะบรรลุวัตถุประสงค์เหล่านั้น รวมถึงการติดตามผลการปฏิบัติงานของกิจการ การกำกับดูแลกิจการที่ดี (Good Corporate Governance) คืออะไร สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ได้ให้คำจำกัดความของการกำกับดูแลกิจการที่ดี หมายถึง การกำกับดูแลกิจการที่เป็นไปเพื่อการสร้างคุณค่าให้กิจการอย่างยั่งยืน นอกเหนือจากการสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้ลงทุน ซึ่งคณะกรรมการควรกำกับดูแลกิจการให้นำไปสู่ผล (Governance Outcome) อย่างน้อยดังต่อไปนี้ สามารถแข่งขันได้และมีผลประกอบการที่ดีโดยคำนึงถึงผลกระทบในระยะยาว(Competitiveness and Performance with Long-term Perspective) ประกอบธุรกิจอย่างมีจริยธรรม เคารพสิทธิและมีความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสีย (Ethical and Responsible Business) เป็นประโยชน์ต่อสังคม และพัฒนาหรือลดผลกระทบด้านลบต่อสิ่งแวดล้อม (Good Corporate Citizenship) สามารถปรับตัวได้ภายใต้ปัจจัยการเปลี่ยนแปลง (Corporate Resilience) การจัดทำหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 ภาครัฐได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจมาโดยตลอด โดยได้มีการจัดทำหลักการและแนวทางการกำกับดูแลที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2552 อย่างไรก็ตาม เพื่อให้หลักการและแนวทางการกำกับดูแลรัฐวิสาหกิจมีความสอดคล้องกับหลักการกำกับดูแลกิจการที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องตามสภาพแวดล้อมทางด้านเศรษฐกิจและสังคม จึงมีความจำเป็นต้องมีการปรับปรุงหลักการและแนวทางการกำกับดูแลที่ดีในรัฐวิสาหกิจ โดยคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (คนร.) ได้มีคำสั่งที่ 2/2561 แต่งตั้งคณะอนุกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและพัฒนาระบบธรรมาภิบาลในรัฐวิสาหกิจ (คณะอนุกรรมการฯ) สั่ง ณ วันที่ 7 มีนาคม พ.ศ. 2561 ให้มีอำนาจหน้าที่ศึกษาและวิเคราะห์ระบบการกำกับดูแลและระบบธรรมาภิบาลของรัฐวิสาหกิจ รวมทั้งสภาพปัญหาและอุปสรรคในการกำกับดูแลและติดตามผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจในปัจจุบัน พร้อมทั้งเสนอแนะแนวทางการพัฒนาระบบการกำกับดูแลและธรรมาภิบาลของรัฐวิสาหกิจให้เหมาะสม การปรับปรุงหลักการและแนวทางการกำกับดูแลที่ดีในรัฐวิสาหกิจได้มีการศึกษากรอบแนวคิดและหลักการกำกับดูแลที่ดีตามมาตรฐานสากล ประกอบด้วย 1) OECD 2) ธนาคารระหว่างประเทศเพื่อการบูรณะและพัฒนาหรือธนาคารโลก (World Bank) 3) สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และ 4) ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย คนร. ในคราวประชุมครั้งที่ 1/2562 เมื่อวันที่ 17 มกราคม 2562 ได้มีมติความเห็นชอบร่างหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. .... ตามที่คณะอนุกรรมการฯ เสนอ ต่อมาคณะรัฐมนตรีในคราวประชุมเมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2562 ได้มีมติเห็นชอบร่างหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสากิจ พ.ศ. .... เพื่อใช้แทนหลักการและแนวทางกำกับดูแลที่ดีในรัฐวิสาหกิจ ปี 2552 โดยให้รัฐวิสาหกิจรวมถึงรัฐวิสาหกิจที่ได้รับการยกเว้นไม่ต้องปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หรือมติคณะรัฐมนตรีที่ใช้บังคับกับรัฐวิสาหกิจเป็นการทั่วไป นำหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 ไปปฏิบัติและนำไปใช้กับบริษัทย่อยของรัฐวิสาหกิจด้วย และมอบหมายให้สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) กำหนดแนวทางปฏิบัติสำหรับหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 โดย สคร. ได้ดำเนินการกำหนดหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 และแนวทางปฏิบัติ ตามที่คณะรัฐมนตรีมอบหมายเรียบร้อยแล้ว แบ่งเป็น ๙ หมวด ดังนี้   การปฏิบัติตามหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 การดำเนินการตามหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจฉบับนี้ คณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจสามารถพิจารณาตามหลัก “Apply or Explain” คือ การให้คณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจนำหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 ไปปรับใช้ตามที่เหมาะสมกับการบริหารจัดการและกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องของรัฐวิสาหกิจแต่ละแห่ง โดยหากกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับรัฐวิสาหกิจมีบทบัญญัติในเรื่องเดียวกันกับหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 ฉบับนี้ ให้คณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจปฏิบัติตามข้อกำหนดที่มีความเข้มงวดกว่าในกรณีที่คณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจพิจารณาแล้วเห็นว่า การกำกับดูแลกิจการของรัฐวิสาหกิจที่มีในปัจจุบันหรือกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องหรือบริบทของรัฐวิสาหกิจยังไม่สอดคล้องกับหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 ให้ดำเนินการดังนี้ ให้คณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจพิจารณาปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการของรัฐวิสาหกิจที่มีในปัจจุบันให้สอดคล้องกับหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 ในกรณีที่รัฐวิสาหกิจมีกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง ทำให้ไม่สามารถปฏิบัติตามหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 ในเรื่องใดได้ให้คณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจพิจารณาจัดให้มีแนวทางหรือวิธีการปฏิบัติทดแทนที่เหมาะสมเพื่อให้รัฐวิสาหกิจยังคงมีการกำกับดูแลกิจการที่ดีในเรื่องดังกล่าว พร้อมจัดทำบันทึกเหตุผลที่ไม่สามารถปฏิบัติตามหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 ทั้งนี้ ให้คณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจพิจารณาความเหมาะสมในการปรับปรุงกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 ในกรณีที่บริบทของรัฐวิสาหกิจในปัจจุบัน ทำให้ยังไม่สามารถปฏิบัติตามหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 ในเรื่องใดได้ให้คณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจพิจารณาจัดให้มีแนวทางหรือวิธีการปฏิบัติทดแทนที่เหมาะสม เพื่อให้รัฐวิสาหกิจยังคงมีการกำกับดูแลกิจการที่ดีในเรื่องดังกล่าว พร้อมจัดทำบันทึกเหตุผลที่ไม่สามารถปฏิบัติตามหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 และกำหนดให้รัฐวิสาหกิจเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติตามหลักการและแนวทางที่ยังไม่สามารถปฏิบัติได้ ทั้งนี้ ให้คณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจกำหนดระยะเวลาที่รัฐวิสาหกิจจะมีความพร้อมเพียงพอต่อการปฏิบัติตามหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 ในเรื่องดังกล่าวด้วย ทั้งนี้ คณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจควรพิจารณาทบทวนการปฏิบัติตามหลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดี พ.ศ. 2562 อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง และบันทึกการพิจารณาทบทวนข้างต้นไว้เป็นส่วนหนึ่งของมติคณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจรวมทั้งเปิดเผยข้อมูลในรายงานประจำปีและนำส่งให้กระทรวงการคลังโดย สคร. ทราบต่อไปประกาศคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ เรื่อง การกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2568 หลักการและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 และแนวทางปฏิบัติ (ไฟล์)  

สำนักงานธนานุเคราะห์ กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ

ชื่อบริษัท สำนักงานธนานุเคราะห์ กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ที่อยู่ 1034 ถ.กรุงเกษม แขวงมหานาค ป้อมปราบ กรุงเทพ 10100 เบอร์โทรศัพท์ 0-2281-7500   เบอร์โทรสาร   เว็บไซต์ http://www.pawn.co.th

หลักทรัพย์

งานบริหารหลักทรัพย์ของรัฐ ภารกิจงานในการบริหารหลักทรัพย์ของรัฐ : (1) ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารหลักทรัพย์ของรัฐในรัฐวิสาหกิจและกิจการที่รัฐถือหุ้นต่ำกว่าร้อยละห้าสิบของทุนทั้งหมด (2) ดำเนินการเกี่ยวกับการวิเคราะห์โครงการร่วมทุนของรัฐ รวมทั้งการจัดหาเงินเพื่อร่วมทุนในกิจการที่รัฐถือหุ้นต่ำกว่าร้อยละ 50 ของทุนทั้งหมด (3) ดำเนินการเกี่ยวกับการกำหนดนโยบาย การแต่งตั้ง และการกำกับดูแลกรรมการผู้แทนกระทรวงการคลังและกรรมการอื่นในรัฐวิสาหกิจ ตลอดจนกรรมการผู้แทนกระทรวงการคลังในกิจการที่รัฐถือหุ้นต่ำกว่าร้อยละ 50 ของทุนทั้งหมด (4) ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดทำบัญชีรายชื่อกรรมการรัฐวิสาหกิจ กฏหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงาน (1) ประมวลกฏหมายแพ่งและพาณิชย์ พ.ศ.2535 ลักษณะ 22 หมวด 4 บริษัท จำกัด (2) พระราชบัญญัติบริษัทมหาชนจำกัด พ.ศ.2535  (3) ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจำหน่ายหุ้นและซื้อหุ้นของกระทรวงการคลัง พ.ศ. 2562 สถานะหุ้นของกระทรวงการคลัง :  ณ วันที่ 9 มีนาคม 2563 กระทรวงการคลังถือครองหุ้นรวม จำนวน 119 แห่ง มูลค่ารวม 2,035,891.42 ล้านบาท        

มติคณะรัฐมนตรีและหนังสือเวียน

มติคณะรัฐมนตรี มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2529 เรื่องผลประโยชน์ตอบแทนประเภทเงินเดือนค่าจ้างของพนักงานรัฐวิสาหกิจ มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2538 เรื่อง ระบบประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2556 เรื่อง ผลการประชุมคณะกรรมการกำกับนโยบายด้านรัฐวิสาหกิจ ครั้งที่ 4/2556 (เห็นชอบเรื่อง การปรับปรุงระบบแรงจูงใจในส่วนของค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินตามระบบประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ  มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน 2558 เรื่องการปฏิรูปรัฐวิสาหกิจ ตามผลการประชุม กนร. ครั้งที่ 4/2556, ให้ยกเลิกมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2538 (เรื่อง ระบบประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ) เฉพาะในส่วนที่เชื่อมโยงการกำหนดวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือนกับผลการประเมิน โดยให้รัฐวิสาหกิจกำหนดวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี โดยพิจารณาถึงสถานภาพขององค์กร และให้เป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรี เรื่อง การกำหนดวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือนที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะ, เห็นชอบเรื่อง อัตราค่าตอบแทนและเบี้ยประชุมกรรมการรัฐวิสาหกิจ ตามผลการประชุม กนร. ครั้งที่ 4/2556) หมายเหตุ: ยกเลิกในส่วนของอัตราและหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนและเบี้ยประชุมกรรมการรัฐวิสาหกิจให้ใช้ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 24 เมษายน 2562 เรื่อง ข้อเสนอการปรับปรุงอัตราและหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนรายเดือนและเบี้ยประชุมกรรมการรัฐวิสาหกิจและกรรมการอื่นในคณะกรรมการชุดย่อย คณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงานอื่น มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 24 เมษายน 2562 เรื่อง ข้อเสนอการปรับปรุงอัตราและหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนรายเดือนและเบี้ยประชุมกรรมการรัฐวิสาหกิจและกรรมการอื่นในคณะกรรมการชุดย่อย คณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงานอื่น มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 8 สิงหาคม 2562 เรื่อง แนวทางการแต่งตั้งกรรมการรัฐวิสาหกิจ หนังสือเวียน ด่วนที่สุด ที่ กค 0803.2/ว.288 ลงวันที่ 26 มีนาคม 2563 เรื่อง แจ้งเวียนแนวทางการประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์สำหรับคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจและคณะกรรมการชุดย่อยของคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ กค 0803.2/ว. 90 ลงวันที่ 21 สิงหาคม 2551 เรื่อง ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับขั้นตอนและแนวทางการสรรหาผู้บริหารสูงสุดของรัฐวิสหกิจตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสําหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ(ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2550 กค 0807/ว. 50 ลงวันที่ 23 มิถุนายน 2551 เรื่อง กระบวนการสรรหาผู้บริหารสูงสุดตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสําหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ. ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม กค 0209.1/ว. 99 (21 กันยายน 2543) เรื่อง หลักเกณฑ์และแนวทางการจ่ายผลตอบแทนของผู้บริหารสูงสุดตามสัญญาจ้าง กค 0813/ว.84 ลงวันที่ 23 มิถุนายน 2547 เรื่อง หลักเกณฑ์และแนวทางการจ่ายผลตอบแทนของผู้บริหารสูงสุดตามสัญญาจ้าง นร 0205/7449 ลงวันที่ 19 มิถุนายน 2543 หลักเกณฑ์การจ่ายผลตอบแทนของผู้บริหารสูงสุดตามสัญญาจ้าง หนังสือ ด่วนมาก ที่ นร 0504/9358 ลงวันที่ 6 กรกฎาคม 2547 กค 0802/ว.04 (31 มกราคม 2546) การกำหนดตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน (Chief Financial Officer-CFO) กค 0804/ว.17 ด่วนที่สุด (20 มิถุนายน 2546) แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับหัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน (Chief Financial Officer-CFO) กค 0803.2/ว 46 (17 พฤษภาคม 2562) แจ้งเวียนอัตราและหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนรายเดือนและเบี้ยประชุมกรรมการรัฐวิสาหกิจและกรรมการอื่นในคณะกรรมการชุดย่อย คณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงานอื่น ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 24 เมษายน 2562 กค 0803.2/ว 90 (19 สิงหาคม 2562) แจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติเรื่องอัตราและหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนรายเดือนและเบี้ยประชุมกรรมการรัฐวิสาหกิจ และกรรมการอื่นในคณะกรรมการชุดย่อย คณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงานอื่น ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 24 เมษายน 2562 กค 0803.2/ว.022 (19 กุมภาพันธ์ 2558) การแต่งตั้งและกำหนดค่าตอบแทนผู้รักษาการแทนผู้บริหารสูงสุดของรัฐวิสาหกิจ

คะแนนประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ

สรุปผลการประเมินผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ แบบรายงาน การรับทราบผลการประเมินตามบันทึกข้อตกลงฯ คะแนนประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ

กฎหมายในการกำกับรัฐวิสาหกิจ

พระราชบัญญัติ พระราชบัญญัติการพัฒนาการกำกับดูแลและบริหารรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม พระราชบัญญัติการร่วมลงทุนระหว่างรัฐและเอกชน พ.ศ. 2562 พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 พระราชบัญญัติทุนรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2542 พระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2561 พระราชบัญญัติว่าด้วยการจัดตั้งองค์การของรัฐบาล พ.ศ. 2496 พระราชบัญญัติว่าด้วยความผิดของพนักงานในองค์การหรือหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2502 พระราชบัญญัติว่าด้วยความผิดทางวินัยของข้าราชการซึ่งไปปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานที่มิใช่ส่วนราชการ พ.ศ. 2534 พระราชบัญญัติการจัดการหุ้นส่วนและหุ้นของรัฐมนตรี พ.ศ. 2543  พระราชบัญญัติวินัยการเงินการคลังของรัฐ พ.ศ. 2561 ระเบียบ ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจำหน่ายหุ้นและซื้อหุ้นของกระทรวงการคลัง พ.ศ. 2562 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการกำหนดนโยบายและการกำกับดูแลรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2557 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการบัญชีและการเงินของรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2548 ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยคณะกรรมการตรวจสอบและหน่วยตรวจสอบภายในของรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2555 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการจำหน่ายกิจการหรือหุ้นที่ส่วนราชการหรือรัฐวิสาหกิจเป็นเจ้าของ พ.ศ. 2504 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการประเมินผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2548 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการให้เงินอุดหนุนบริการสาธารณะของรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2554 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงบลงทุนของรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2550 มติคณะรัฐมนตรีและหนังสือเวียน พระราชบัญญัติ พระราชกำหนด และพระราชกฤษฎีกาจัดตั้งรัฐวิสาหกิจ กฎหมายว่าด้วยคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐาน สำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม และมติคณะรัฐมนตรี หนังสือเวียนและแนวทางการดำเนินงานที่เกี่ยวข้อง กฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง พระราชกำหนดปฏิรูประบบสถาบันการเงิน พ.ศ. 2540 พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561 พระราชบัญญัติสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ พ.ศ. 2561 พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมบทบัญญัติแห่งกฎหมายที่เกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ของผู้ทำการแทน ผู้ปฏิบัติหน้าที่แทน ผู้รักษาการแทน หรือผู้รักษาการในตำแหน่งผู้บริหารของรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2562 พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 คำวินิจฉัยชี้ขาดอำนาจหน้าที่ระหว่างศาล คำวินิจฉัยที่ 4/2549 คำวินิจฉัยที่ 8/2550 คำวินิจฉัยที่ 20/2551 คำวินิจฉัยที่ 76/2555 คำวินิจฉัยที่ 42/2559 ร่างกฎหมายที่อยู่ระหว่างดำเนินการ -ไม่มี- รายชื่อกฎหมายและหน่วยงานที่รับผิดชอบ กรณี สคร. ประกาศรายชื่อกฎหมายและหน่วยงานที่รับผิดชอบการประเมินผลสัมฤทธิ์ของกฎหมาย การจัดทำคำอธิบายและคำแปลของกฎหมาย และการเผยแพร่ข้อมูลกฎหมายและกฎเกณฑ์ตามพระราชบัญญัติหลักเกณฑ์การจัดทำร่างกฎหมายและการประเมินผลสัมฤทธิ์ของกฎหมาย พ.ศ. ๒๕๖๒ กรณีกฎหมายในความรับผิดชอบของ สคร.

สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล

ชื่อบริษัท สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล ที่อยู่ 359 ถนนนนทบุรี ตำบลท่าทราย อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000 เบอร์โทรศัพท์ 0-2281-1611   เบอร์โทรสาร 0-2281-9011 เว็บไซต์ http://www.glo.or.th  

ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย

ชื่อบริษัท ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย ที่อยู่ 310 ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400 เบอร์โทรศัพท์ 0-2265-3000   เบอร์โทรสาร 0-2265-4000 เว็บไซต์ http://www.smebank.co.th

หลักเกณฑ์และแบบสอบถามรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่นประจำปี 2565

หลักเกณฑ์และแบบสอบถามรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่นประจำปี 2565 1. เกณฑ์รางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น ประจำปี 2565 2. แบบสอบถามรางวัลส่งเข้าประกวด ปี 25652.1 แบบสอบถาม_SOE Award 2565 รางวัลการดำเนินงานเพื่อสังคมเเละสิ่งเเวดล้อมดีเด่น (Word / Pdf)2.2 แบบสอบถาม_SOE Award 2565 รางวัลความคิดสร้างสรรค์เเละนวัตกรรมดีเด่น (ด้านนวัตกรรม) (Word / Pdf)2.3 แบบสอบถาม_SOE Award 2565 รางวัลความคิดสร้างสรรค์เเละนวัตกรรมดีเด่น (ด้านความคิดสร้างสรรค์) (Word / Pdf)2.4 แบบสอบถาม_SOE Award 2565 รางวัลความร่วมมือเชิงยุทธศาสตร์เพื่อการพัฒนาดีเด่น (Word / Pdf)2.5 แบบสอบถาม_SOE Award 2565 รางวัลบริการ  (Word / Pdf)2.6 แบบสอบถาม_SOE Award 2565 รางวัลการพัฒนารัฐวิสาหกิจสู่ความยั่งยืน (Word / Pdf) การสัมมนาชี้แจงหลักเกณฑ์การพิจารณารางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น (SOE Award) ประจำปี 2565Start Time: Mar 15, 2022 07:38 AMMeeting Recording:https://zoom.us/rec/share/7eSeRSudfDaO-3HUWg6Uz9xiU91xc99mXBFF8QaMourDFEwnJ2hY8xZ5rCF5q7aR.fqZ1fH1Gi22-FNqv - ประเด็นคำถาม–คำตอบการสัมมนาชี้แจงหลักเกณฑ์การพิจารณารางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น (SOE Award)ประจำปี 2565 ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ในวันอังคารที่ 15 มีนาคม 2565 เวลา 09.00 – 12.00 น.