พนักงานราชการ

การปรับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของพนักงานราชการ การปรับค่าตอบแทนพนักงานราชการ ลงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2556 การปรับค่าตอบแทนพนักงานราชการ ลงวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2555 คู่มือการบริหารงานพนักงานราชการปี 2555 ประกาศ สคร  เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป สคร. ประกาศ สคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ (ฉบับที่ 2) ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ  เรื่อง แนวทางการดำเนินการทางวินัยพนักงานราชการ พ.ศ.2559 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ  เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง เครื่องแบบพิธีการของพนักงานราชการ 2552 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ.2554 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ (ฉบับที่ 7) พ.ศ.2558 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2562 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ.2554 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547

กฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์

พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 พระราชกฤษฎีกากำหนดรัฐวิสาหกิจที่พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ไม่ใช้บังคับ พ.ศ. 2544

เครื่องราชอิศริยาภรณ์

ประกาศคณะปฏิรูป เรื่อง แก้ไขเพิ่มเติม ระเบียบสำนักนายกว่าด้วยการขอเครื่องราชฯ 2536 พรบ. เหรียญจักรมาลาและเหรียญจักรพรรดิมาลา 2484 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ (ฉบับที่ 2) 2552 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ 2536

กฎหมายในการกำกับรัฐวิสาหกิจ

กฎหมายในการกำกับรัฐวิสาหกิจ ประกาศกระทรวงการคลัง เรื่อง การพันจากบัญชีรายชื่อกรรมการรัฐวิสาหกิจ พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ร่างสัญญาว่าจ้างผู้บริหาร พระราชบัญญัติการให้เอกชนร่วมลงทุนในกิจการของรัฐ พ.ศ. 2556 พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 และที่แก้ไขเพิ่มเติม พระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2502 พระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2561 พระราชบัญญัติทุนรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2542 พระราชบัญญัติว่าด้วยความผิดของพนักงานในองค์การหรือหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2502 พระราชบัญญัติว่าด้วยการจัดตั้งองค์การของรัฐบาล พ.ศ. 2496 • กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับรัฐวิสาหกิจ              • ด้านบุคคลากร            • ด้านการเงิน            • ด้านการบริหารงาน • ร่างกฎหมายที่อยู่ในระหว่างดำเนินการ • UNOFFICIAL TRANSLATION      • PRIVATE INVESTMENTS IN STATE UNDERTAKINGS ACT B.E. 2556 (2013)      • STANDARD QUALIFICATIONS OF STATE ENTERPRISE DIRECTORS AND OFFICIALS ACT, B.E. 2518 (1975)     • STATE ENTERPRISE CORPORATIZATION ACT, B.E. 2542 (1999)

การใช้งานระบบงาน สคร. จากภายนอกสำนักงาน
(Work from Home)

การใช้งานระบบเครื่องคอมพิวเตอร์ลูกข่ายแบบเสมือน (Cloud VDI) จากภายนอก สคร. เข้าใช้งานระบบ คลิกที่นี่  คู่มือวิธีการเปิดใช้ windows 10 ภายนอก สคร.   การประชุมทางไกลผ่านเครือข่าย Internet ของ สคร. โปรแกรม zoom คู่มือการใช้งาน zoom คู่มือการใช้งาน MS Team Windows  Mobile IOS  Mobile Android

วีดิทัศน์ชี้เเจงเกณฑ์การประเมินเเละคู่มือการประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ (ECO-Efficiency) ฉบับผู้ปฏิบัติ

วีดิทัศน์ชี้เเจงเกณฑ์การประเมินเเละคู่มือการประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ (ECO-Efficiency) ของรัฐวิสาหกิจ (ฉบับผู้ปฏิบัติ) (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 1) และแนวปฏิบัติที่ดีของรัฐวิสาหกิจผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์  วีดิทัศน์ชี้เเจงเกณฑ์การประเมินเเละคู่มือการประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ (ECO-Efficiency) ฉบับผู้ปฏิบัติ วีดิทัศน์ชี้้เเจงเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ (Eco-Efficiency) ประจำปี 2563

พรบ.แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์

เรื่องเสร็จที่ 205-2519 การจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างที่ถูกสั่งให้ออกจากงานฐานขาดคุณสมบัติตามพรบ. เรื่องเสร็จที่ 209-2537 การแก้ไขข้อบังคับเกี่ยวกับสวัสดิการของ ทอท. เรื่องเสร็จที่ 250-2518 การจ่ายเงินชดเชยตามกม.แรงงาน กรณีเกษียณอายุ เรื่องเสร็จที่ 252-2545 สถานภาพของสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ ปตท หลังแปลงสภาพ เรื่องเสร็จที่ 270-2537 การกำหนดวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปีไม่ใช่สภาพการจ้าง เรื่องเสร็จที่ 284-2519 การจ่ายภาษีเงินได้แทนพนักงานรัฐวิสาหกิจ เรื่องเสร็จที่ 320-2538 การจ่ายค่าชดเชยกรณีบริษัทพ้นสภาพการเป็น รส (บจ. ทิพยประกันภัย) เรื่องเสร็จที่ 320-2546 การจดทะเบียนจัดตั้งสหภาพแรงงานกรณีการเปลี่ยนสภาพเป็นบริษัท (กสท) เรื่องเสร็จที่ 410-2522 การจ่ายเงินชดเชยตามกม.แรงงาน ลูกจ้าง อฟน (พลตรีดวง แก้วโกมุท) เรื่องเสร็จที่ 419-2545 ความต่อเนื่องของสหภาพแรงงาน ทศท และ กสท หลังแปลงสภาพ เรื่องเสร็จที่ 478-2539 การนับระยะเวลาการเกษียณอายุพนักงาน รส (กฟน และ รยส) เรื่องเสร็จที่ 496-2538 การเปลี่ยนแปลงหลักเกณฑ์การจ่ายโบนัส (กฟผ) เรื่องเสร็จที่ 498-2542 สถานภาพการเป็นกรรมการผู้แทนพนักงานในคณะกก.รส.สัมพันธ์ เรื่องเสร็จที่ 536-2547 การทำสัญญาจ้างระดับต่ำกว่าCEO(ธ.กรุงไทย) เรื่องเสร็จที่ 681-2540 ความหมายของสิทธิประโยชน์ (คชจ.เดินทาง) เรื่องเสร็จที่ 734-2544  ความเป็นรัฐวิสาหกิจตามพรบ.แรงงานรส. สัมพันธ์ (บางจาก) เรื่องเสร็จที่ 771-2548 สถานภาพขององค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึก เรื่องเสร็จที่ 817-2552 การแก้ไขข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บวท)

การให้เงินอุดหนุนบริการสาธารณะของรัฐวิสาหกิจ

แนวทางการดำเนินการตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการให้เงินอุดหนุนบริการสาธารณะของรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2554  การขอรับเงินอุดหนุนบริการ สาธารณะต้องดำเนินการตามระเบียบว่าด้วยการให้เงินอุดหนุนบริการสาธารณะของรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2554 นี้เท่านั้น  1.  ขั้นตอนและระยะเวลาการดำเนินการตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการให้เงินอุดหนุนฯ 1.1 รัฐวิสาหกิจจัดทำข้อเสนอการขอรับเงินอุดหนุนทางการเงินพร้อมระบบบัญชีซึ่งแยกเป็นบัญชีเชิงพาณิชย์ และบัญชี การให้บริการ สาธารณะ โดยแต่ละบัญชีประกอบด้วยงบดุล งบกำไรขาดทุน และงบกระแสเงินสด เสนอกระทรวงเจ้าสังกัดให้ความเห็นชอบ และ นำเสนอคณะกรรมการเงินอุดหนุนบริการสาธารณะพิจารณาไม่น้อยกว่า 10 เดือน ก่อนเริ่มปีงบประมาณ (ภายในเดือนพฤศจิกายน) หากยื่นข้อเสนอล่วงเลยระยะเวลาดังกล่าวให้เสนอในปีงบประมาณถัดไป 1.2 คณะอนุกรรมการพิจารณาเงินอุดหนุนบริการสาธารณะของรัฐวิสาหกิจพิจารณาข้อเสนอและวงเงินอุดหนุน จากนั้นนำเสนอ คณะกรรมการฯ เพื่อเสนอความเห็นต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังพิจารณานำเสนอคณะรัฐมนตรี ให้ความเห็นชอบ 1.3 รัฐวิสาหกิจจัดทำรายละเอียดวงเงินอุดหนุนบริการสาธารณะที่คณะรัฐมนตรีเห็นชอบและคำของบประมาณรายจ่ายประจำปีตามวิธี การและขั้นตอนการเสนอขอตั้งงบประมาณรายจ่ายประจำปี 1.4 คณะกรรมการฯ จัดทำบันทึกข้อตกลงการให้บริการสาธารณะกับรัฐวิสาหกิจก่อนที่รัฐวิสาหกิจจะได้รับการจัดสรรเงินงบประมาณ 1.5 รัฐวิสาหกิจจัดทำรายงานผลการให้บริการสาธารณะ ตามแบบรายงานผลฯ ที่คณะกรรมการฯ กำหนด ดังนี้ - งวดครึ่งปี  ให้รัฐวิสาหกิจจัดทำรายงานผลภายใน 30 วันหลังจากสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) สอบทานงบการเงินแล้วเสร็จ เสนอต่อกระทรวงเจ้าสังกัด เพื่อพิจารณาเสนอคณะกรรมการฯ ให้ความเห็นชอบ - งวดประจำปี ให้รัฐวิสาหกิจจัดทำรายงานผลภายใน 45 วันหลังจาก สตง. รับรองงบการเงินเสนอต่อกระทรวงเจ้าสังกัด เพื่อพิจารณา เสนอคณะกรรมการฯ ให้ความเห็นชอบ    2.  การจัดทำข้อเสนอการขอรับเงินอุดหนุนทางการเงิน ให้รัฐวิสาหกิจจัดทำข้อเสนอการขอรับเงินอุดหนุนทางการเงิน โดยมีรายละเอียด ดังนี้ 2.1 ลักษณะของสินค้าหรือบริการและปริมาณในการให้บริการสาธารณะ 2.2 กลุ่มเป้าหมายที่จะเป็นผู้ใช้สินค้าหรือบริการ 2.3 วัตถุประสงค์และนโยบายที่จะดำเนินการในการให้บริการสาธารณะ 2.4 ประมาณการต้นทุนการให้บริการสาธารณะ โดยระบุถึงหลักการและวิธีการคำนวณต้นทุนที่ใช้รายละเอียดของระบบบัญชี และจัดทำ แผนงานต้นทุนตามฐานกิจกรรม (Activity-Based Costing) 2.5 กำหนดการขอรับเงินอุดหนุนจากรัฐบาล 2.6 ผลที่คาดว่าจะได้รับ รวมทั้งตัวชี้วัดหรือผลสัมฤทธิ์ของบริการสาธารณะ 2.7 ความพร้อมและความคุ้มค่าของโครงการ 2.8 ความเสี่ยงของการดำเนินงานและแผนการแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้น 2.9 ความเกี่ยวข้องกับกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ มติคณะรัฐมนตรี และกฎหมาย 2.10 แผนกลยุทธ์การปรับปรุงการดำเนินงานให้รัฐวิสาหกิจเข้าสู่ความเป็นเลิศในด้านต่างๆ ที่จะทำให้บริการสาธารณะมีประสิทธิภาพ 2.11 ให้กำหนดจำนวนเงินที่เป็นส่วนต่างของค่าธรรมเนียมตามกฎกระทรวงว่าด้วยการ กำหนดอัตราและเงื่อนไขการเรียกเก็บดอกเบี้ย และค่าธรรมเนียมการให้กู้ต่อ ของกระทรวงการคลัง พ.ศ. 2551 เป็นส่วนหนึ่งของวงเงินที่ได้รับการอุดหนุน โดยในการคำนวณเงินตรา ต่างประเทศสกุลใดเป็นเงินบาท ให้คำนวณตามอัตราแลกเปลี่ยนตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทยในวันที่คิดค่าธรรมเนียม การให้กู้ต่อ 3.  หลักเกณฑ์ทางบัญชีของการให้บริการสาธารณะ 3.1  ให้รัฐวิสาหกิจที่ประสงค์จะขอรับเงินอุดหนุน แยกระบบบัญชีออกเป็น 2 ส่วน คือ บัญชีเชิงพาณิชย์และบัญชีการให้บริการสาธารณะ โดยแต่ละบัญชีจะประกอบด้วยงบการเงิน 3 ประเภท คือ  งบดุล งบกำไรขาดทุนและงบกระแสเงินสด ดังนี้       (1) รายได้จากการให้บริการสาธารณะ ประกอบด้วย รายได้ทางตรงจากการให้บริการสาธารณะ = อัตราค่าบริการต่อหน่วย (ที่รัฐกำหนด) X จำนวนหน่วยให้บริการที่ระบุได้ชัดเจนว่าเกิดจาก บริการสาธารณะ  รายได้อื่นๆ ที่เป็นผลพลอยได้จากการให้บริการสาธารณะ (ไม่นับรวมในการพิจารณาเงินอุดหนุนฯ)       (2) ค่าใช้จ่ายจากการให้บริการสาธารณะ ประกอบด้วย ค่าใช้จ่ายทางตรงจากการให้บริการสาธารณะ หมายถึง ค่าใช้จ่ายที่ระบุได้ชัดเจนว่าเกิดจากการให้บริการสาธารณะ ค่าใช้จ่ายทางอ้อม หมายถึง ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานจากการให้บริการสาธารณะที่ไม่สามารถแยกอย่างชัดเจน ให้ใช้การปันส่วนต้นทุนตามเกณฑ์การจัดสรรตามต้นทุนฐานกิจกรรม       (3) สินทรัพย์และหนี้สินของการให้บริการเชิงพาณิชย์และบริการสาธารณะ ประกอบด้วย สินทรัพย์และหนี้สินเพื่อการบริการสาธารณะ หมายถึง สินทรัพย์และหนี้สินที่ระบุได้ชัดเจนว่าใช้ในการบริการสาธารณะ โดยให้ใช้มูลค่าตามงบการเงิน สินทรัพย์และหนี้สินเพื่อการให้บริการทั่วไปและเชิงพาณิชย์ หมายถึง สินทรัพย์และหนี้สินที่ใช้ในการดำเนินงานทั่วไป ให้ใช้มูลค่าตามงบการเงิน หากไม่สามารถแยกมูลค่าได้อย่างชัดเจน ให้ใช้การปันส่วนมูลค่าตามเกณฑ์การจัดสรรตามต้นทุน ฐานกิจกรรม 3.2 การคำนวณต้นทุนการบริการสาธารณะให้ใช้หลักการ Avoidable Costing หรือต้นทุนที่หลีกเลี่ยงได้ ซึ่งเป็นต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับ โครงการบริการสาธารณะที่ขอรับการอุดหนุนเท่านั้น และให้เปรียบเทียบกับต้นทุนมาตรฐานของการดำเนินงานในธุรกิจประเภทนั้น ในกรณีที่ต้นทุนมาตรฐานดังกล่าวไม่มีความเหมาะสม รัฐวิสาหกิจอาจใช้ต้นทุนของการดำเนินงานสาธารณะเฉลี่ยย้อนหลัง 5 ปี เป็นค่าเปรียบเทียบแทน 4.  บันทึกข้อตกลงการให้บริการสาธารณะ ให้รัฐวิสาหกิจจัดทำบันทึกข้อตกลงการให้บริการสาธารณะ โดยมีรายละเอียด ดังนี้ 4.1  ชื่อโครงการบริการสาธารณะ 4.2  รายละเอียด “ฝ่ายผู้ให้ความตกลง” คือ คณะกรรมการเงินอุดหนุนบริการสาธารณะ โดยประธานคณะกรรมการฯ และสำนักงบประมาณ โดยผู้อำนวยการสำนักงบประมาณกับ “ฝ่ายผู้รับความตกลง” คือ กระทรวงเจ้าสังกัดของรัฐวิสาหกิจ โดยปลัดกระทรวงเจ้าสังกัดและรัฐวิสาหกิจโดยประธานกรรมการของรัฐวิสาหกิจและผู้บริหารสูงสุดของรัฐวิสาหกิจนั้น 4.3  ขอบเขตการดำเนินงานและข้อจำกัดการให้บริการ        (1)  ลักษณะและปริมาณของสินค้าหรือบริการสาธารณะที่เสนอ        (2)  กลุ่มเป้าหมายที่จะเป็นผู้ใช้สินค้าหรือบริการ        (3)  ระยะเวลาการดำเนินงานตามโครงการ        (4)  งบการเงินที่เสนอ ประกอบด้วย บัญชีเชิงพาณิชย์และบัญชีการให้บริการ        (5)  ข้อจำกัดการให้บริการ 4.4  วัตถุประสงค์และนโยบายที่จะดำเนินการในการให้บริการสาธารณะ 4.5  ผลที่คาดว่าจะได้รับจากการให้บริการสาธารณะ ทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพ 4.6  วิธีการในการกำกับดูแลและประเมินผล และดัชนีชี้วัดผลการดำเนินงานหรือผลสัมฤทธิ์ของบริการสาธารณะ 4.7  แผนกลยุทธ์การปรับปรุงการดำเนินงานให้รัฐวิสาหกิจเข้าสู่ความเป็นเลิศในด้านต่างๆ 4.8  เงื่อนไขและวิธีการจ่ายเงินอุดหนุน        (1)  วงเงินงบประมาณที่จะได้รับการอุดหนุน        (2)  ระยะเวลาที่จะได้รับเงินอุดหนุนจากรัฐ        (3)  วิธีเบิกจ่ายเงินอุดหนุน        (4)  เงื่อนไขเกี่ยวกับการปรับลดวงเงินอุดหนุน ในกรณีที่รัฐวิสาหกิจไม่สามารถดำเนินการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ตามที่ได้ตกลง ไว้ โดยรัฐวิสาหกิจต้องทำเอกสารชี้แจงข้อเท็จจริงพร้อมรายละเอียดและเอกสารที่เกี่ยวข้อง        (5)  เงื่อนไขให้รัฐวิสาหกิจนำเงินอุดหนุนส่วนเกินส่งคืนคลัง โดยในกรณีผลประกอบการของรัฐวิสาหกิจเมื่อสิ้นปี งบประมาณประสบ ผลขาดทุน จากการให้บริการสาธารณะมีมูลค่าการขาดทุนต่ำกว่าที่ได้ประมาณการไว้  4.9  การเปิดเผยข้อมูลและการรายงานผลการดำเนินงานในการให้บริการสาธารณะ 5.  แบบรายงานผลการให้บริการสาธารณะ ให้รัฐวิสาหกิจจัดทำแบบรายงานผลการให้บริการสาธารณะ โดยมีรายละเอียด ดังนี้ 5.1  รายละเอียดของการให้บริการสาธารณะ ครอบคลุมถึง วัตถุประสงค์ของโครงการ นโยบายที่จะดำเนินการ ลักษณะของสินค้าหรือบริการ และปริมาณในการให้บริการสาธารณะ รวมทั้งกลุ่มเป้าหมายที่จะเป็นผู้ใช้บริการของโครงการ     5.2  ข้อมูลสถิติ และผลการให้บริการสาธารณะ ซึ่งแสดงถึงข้อมูลสถิติในระยะเวลา 5 ปี ย้อนหลัง 5.3  ต้นทุนที่เกิดขึ้นจากการให้บริการสาธารณะ ซึ่งระบุรายละเอียดของต้นทุน โดยเปรียบเทียบกับผลตามบันทึกข้อตกลงฯ 5.4  ผลการดำเนินงานตามดัชนีชี้วัดของการจัดทำบันทึกข้อตกลงการให้บริการสาธารณะ โดยเปรียบเทียบผลผลิต/ผลลัพธ์และผลกระทบโครงการตามบันทึกข้อตกลงฯ กับผลการดำเนินงานที่เกิดขึ้นจริง 5.5  ผลการประเมินประสิทธิภาพการให้บริการสาธารณะตามแผนกลยุทธ์การปรับปรุงการดำเนินงานให้เข้าสู่ความเป็นเลิศ 5.6  เงื่อนไขและจำนวนเงินที่ได้รับการอุดหนุนทางการเงิน โดยระบุรายละเอียด การได้รับเงินอุดหนุนบริการสาธารณะ 5.7  รายละเอียดอื่นๆ โดยเป็นรายละเอียดเพิ่มเติมอื่นที่รัฐวิสาหกิจมีความประสงค์จะรายงานเพิ่มเติม  เอกสารแนบ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการให้เงินอุดหนุนบริการสาธารณะของรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2554 Download แบบฟอร์ม  ข้อเสนอการขอรับเงินอุดหนุนทางการเงินบันทึกข้อตกลงการให้บริการสาธารณะของรัฐวิสาหกิจแบบรายงานผลการให้บริการสาธารณะของรัฐวิสาหกิจ คู่มือในการขอรับเงินอุดหนุน1. คู่มือในการขอรับเงินอุดหนุนบริการสาธารณะตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการให้เงินอุดหนุนบริการสาธารณะของรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2554 สำหรับ การรถไฟแห่งประเทศไทย2. คู่มือในการขอรับเงินอุดหนุนบริการสาธารณะตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการให้เงินอุดหนุนบริการสาธารณะของรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2554 สำหรับ องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ

หน้าที่และอำนาจ

อำนาจหน้าที่ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการสํานักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ กระทรวงการคลัง พ.ศ. ๒๕๕๗           ให้สํานักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ มีภารกิจเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนารัฐวิสาหกิจและหลักทรัพย์ของรัฐ โดยการเสนอแนะนโยบายและมาตรการการกํากับดูแล การประเมินผลและการพัฒนารัฐวิสาหกิจ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพรัฐวิสาหกิจและสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่ทรัพย์สินของรัฐ โดยให้มีอํานาจหน้าที่ดังต่อไปนี้          (1) เสนอแนะนโยบาย แผน กฎหมาย ระเบียบ และมาตรการที่เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนารัฐวิสาหกิจและหลักทรัพย์ของรัฐ          (2) กำกับ ดูแล ติดตาม ประเมินผล และพัฒนารัฐวิสาหกิจให้มีการดำเนินงานที่สอดคล้องกับนโยบาย แผน กฎหมาย และมาตรการเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนารัฐวิสาหกิจ          (3) ให้คำปรึกษา เสนอแนะ และให้ความช่วยเหลือด้านวิชาการของการบริหารและพัฒนาองค์กรแก่รัฐวิสาหกิจ          (4) ดำเนินการบริหารหลักทรัพย์ของรัฐในรัฐวิสาหกิจและกิจการที่รัฐถือหุ้นต่ำกว่าร้อยละห้าสิบของทุนทั้งหมด          (5) ดำเนินการเกี่ยวกับการให้เอกชนร่วมลงทุนในกิจการของรัฐ          (6) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่กฎหมายกำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของสำนักงาน หรือตามที่กระทรวงหรือคณะรัฐมนตรีมอบหมาย ดาวน์โหลดกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการสํานักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ กระทรวงการคลัง พ.ศ. ๒๕๕๗

ติดต่อหน่วยงานภายใน

เบอร์โทรศัพท์  02-298-5880    E-mail สำหรับรับส่งหนังสือราชการ : saraban@sepo.go.th เบอร์ต่อหน่วยงานภายใน ผู้อำนวยการสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ - ที่ปรึกษาด้านการประเมินผลรัฐวิสาหกิจ 60023 ที่ปรึกษาด้านพัฒนารัฐวิสาหกิจ 60013 รอง ผอ.สคร. 60033 รอง ผอ.สคร. 60043 สำนักงานเลขานุการกรม 61614 กองพัฒนารัฐวิสาหกิจ 1 60314 กองพัฒนารัฐวิสาหกิจ 2 60411 กองพัฒนารัฐวิสาหกิจ 3 60514 กองส่งเสริมการให้เอกชนร่วมลงทุนในกิจการของรัฐ (กสร.) 60814 ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศ (MIS) 61412 สำนักกฎหมาย 60915 สำนักกำกับและประเมินผลรัฐวิสาหกิจ 61012 สำนักนโยบายและแผนรัฐวิสาหกิจ 60117 กองเลขานุการคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (กลร.) 60205 สำนักบริหารหลักทรัพย์ของรัฐ 61501 กองกลั่นกรองกรรมการรัฐวิสาหกิจ (กกก.) 61209 ผู้เชี่ยวชาญ.เฉพาะด้านกำกับหลักทรัพย์ของรัฐ 61502 ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพิ่มมูลค่ารัฐวิสาหกิจ 60302 กลุ่มตรวจสอบภายใน 60602 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร 60706

หลักเกณฑ์การจัดตั้ง/ร่วมทุนและกำกับดูแลบริษัทในเครือของรัฐวิสาหกิจ

หลักเกณฑ์ หลักเกณฑ์การจัดตั้ง/ร่วมทุนและกำกับดูแลบริษัทในเครือของรัฐวิสาหกิจ  หนังสือเวียน กค 0805.4/ ว.110 ด่วนที่สุด ลว. 27 กรกฎาคม 2558 เรื่อง ผลการประชุมคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ ครั้งที่ 6/2558  กค 0805.4/ ว.159 ด่วนที่สุด ลว. 30 กันยายน 2558 เรื่อง แจ้งมติคณะรัฐมนตรี เรื่อง ผลการประชุมคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ ครั้งที่ 6/2558  กค 0805.4/ ว.018 ด่วนที่สุด ลว. 10 กุมภาพันธ์ 2559 เรื่อง ผลการประชุมคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ ครั้งที่ 1/2559 เรื่อง บริษัทในเครือของรัฐวิสาหกิจ  กค 0805.4/ ว.272 ด่วนที่สุด ลว. 10 ตุลาคม 2559 เรื่อง การถือปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การจัดตั้ง/ร่วมทุนและกำกับดูแลบริษัทในเครือของรัฐวิสาหกิจ  มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2560 เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายโบนัสกรรมการ พนักงาน และลูกจ้างของบริษัทในเครือที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของรัฐวิสาหกิจ 

กฎหมายว่าด้วยคุณสมบัติมาตรฐานฯ

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2519 พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2520 ประกาศคณะรักษาความสงบเรียบร้อยแห่งชาติ ฉบับที่ 56 พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2543 พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2550 พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2550 พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2558 พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 13 มิถุนายน 2543 เรื่อง หลักเกณฑ์และแนวทางการจ่ายผลตอบแทนของผู้บริหารสูงสุดตามสัญญาจ้าง หนังสือกระทรวงการคลัง ด่วนมาก ที่ กค 0209.1/ว.99 ลงวันที่ 21 กันยายน 2543 เรื่อง หลักเกณฑ์และแนวทางการจ่ายผลตอบแทนของผู้บริหารสูงสุดตามสัญญาจ้าง มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2547 เรื่อง การผ่อนคลายหลักเกณฑ์และแนวทางการจ่ายผลตอบแทนของผู้บริหารสูงสุดของรัฐวิสาหกิจตามสัญญาจ้าง หนังสือสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ ที่ กค 0813/ว.85 ลงวันที่ 23 กันยายน 2547 เรื่อง หลักเกณกฑ์และแนวทางการจ่ายผลตอบแทนของผู้บริหารสูงสุดตามสัญญาจ้าง หนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0863.2/ว.90 ลงวันที่ 21 สิงหาคม 2551 เรื่อง ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับขั้นตอนและแนวทางการสรรหาผู้บริหารสูงสุดของรัฐวิสาหกิจตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2550 พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจระหว่าง พ.ศ.2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติ่ม มติคณะรัฐมนตรีหนังสือเวียนและแนวทางการดำเนินงานที่เกี่ยวข้อง

บริษัท อู่กรุงเทพ จำกัด

ชื่อบริษัท บริษัท อู่กรุงเทพ จำกัด ที่อยู่ 1668 ถ.เจริญกรุง ยานนาวา เขตสาทร กรุงเทพ 10120 เบอร์โทรศัพท์ 0-2211-3040   เบอร์โทรสาร 0-2212-3448 เว็บไซต์ http://www.bangkokdock.co.th/

โรงพิมพ์ตำรวจ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ

ชื่อบริษัท โรงพิมพ์ตำรวจ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ที่อยู่ 41/13 ถ.เศรษฐศิริ แขวงถนนนครไชยศรี เขตดุสิต กรุงเทพ 10300 เบอร์โทรศัพท์ 0-2668-2811-3, 0-2241-5864-8   เบอร์โทรสาร 0-2243-7850 เว็บไซต์ http://policeprinting.police.go.th/  

โครงสร้างและอำนาจหน้าที่

      โครงสร้างองค์กร       อำนาจหน้าที่       อำนาจหน้าที่ตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการสํานักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจกระทรวงการคลัง พ.ศ. 2557                ให้สํานักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ มีภารกิจเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนารัฐวิสาหกิจและหลักทรัพย์ของรัฐ โดยการเสนอแนะนโยบาย      และมาตรการการกํากับดูแล การประเมินผลและการพัฒนารัฐวิสาหกิจ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพรัฐวิสาหกิจและสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่ทรัพย์สินของรัฐ       โดยให้มีอํานาจหน้าที่ดังต่อไปนี้                (1) เสนอแนะนโยบาย แผน กฎหมาย ระเบียบ และมาตรการที่เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนารัฐวิสาหกิจและหลักทรัพย์ของรัฐ                (2) กำกับ ดูแล ติดตาม ประเมินผล และพัฒนารัฐวิสาหกิจให้มีการดำเนินงานที่สอดคล้องกับนโยบาย แผน กฎหมาย และมาตรการเกี่ยวกับการบริหาร      และพัฒนารัฐวิสาหกิจ                (3) ให้คำปรึกษา เสนอแนะ และให้ความช่วยเหลือด้านวิชาการของการบริหารและพัฒนาองค์กรแก่รัฐวิสาหกิจ                (4) ดำเนินการบริหารหลักทรัพย์ของรัฐในรัฐวิสาหกิจและกิจการที่รัฐถือหุ้นต่ำกว่าร้อยละห้าสิบของทุนทั้งหมด                (5) ดำเนินการเกี่ยวกับการให้เอกชนร่วมลงทุนในกิจการของรัฐ                (6) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่กฎหมายกำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของสำนักงาน หรือตามที่กระทรวงหรือคณะรัฐมนตรีมอบหมาย กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ กระทรวงการคลัง พ.ศ. 2557

องค์การจัดการน้ำเสีย

ชื่อบริษัท องค์การจัดการน้ำเสีย ที่อยู่ 333 อาคารเล่าเป้งง้วน 1 ชั้น 23 ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพ 10900 เบอร์โทรศัพท์ 0-2273-8530-8   เบอร์โทรสาร 0-2617-3635 เว็บไซต์ http://www.wma.or.th/  

บริษัท ขนส่ง จำกัด

ชื่อบริษัท บริษัท ขนส่ง จำกัด ที่อยู่ 999 ถ.กําแพงเพชร 2 แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพ 10900 เบอร์โทรศัพท์ 0-2576-5599   เบอร์โทรสาร   เว็บไซต์ http://www.transport.co.th  

รัฐวิสาหกิจภายใต้กำกับ

      สาขาพลังงาน        สาขาขนส่ง        สาขาสื่อสาร       สาขาสาธารณูปการ       สาขาอุตสาหกรรมและพาณิชยกรรม        สาขาเกษตร        สาขาทรัพยากรธรรมชาติ        สาขาสังคมและเทคโนโลยี      สาขาสถาบันการเงิน

การนำส่งเงินรายได้แผ่นดินของรัฐวิสาหกิจและกิจการฯ

(1) การนำส่งเงินรายได้แผ่นดินของรัฐวิสาหกิจและกิจการฯ  (2) Press Release  (3) Info Graphics ถ้าต้องการดูรูปแบบชุดข้อมูล Catalog Opendata ให้คลิกที่นี่

CoST คืออะไร

โครงการความโปร่งใสในการก่อสร้างภาครัฐ Construction Sector Transparency Initiative: CoST)  CoST คืออะไร Cost เป็นโครงการที่ริเริ่มโดย Department for International Development ของประเทศอังกฤษ ภายใต้การสนับสนุนจากธนาคารโลกในปี 2550 ต่อมา CoST ได้ยกระดับบทบาทเป็นองค์กรที่ให้ความช่วยเหลือแก่ประเทศที่ต้องการนำกลไกและมาตรฐานของ CoST ไปใช้ในการสร้างความโปร่งใสในภาคการก่อสร้างของประเทศ โดยที่ผ่านมามีการนำไปใช้ในประเทศสมาชิกต่างๆ กว่า 15 ประเทศแล้ว เช่น อังกฤษ ฟิลิปปินส์ เวียดนาม เป็นต้น CoST มีเป้าหมายในการสร้างความโปร่งใสให้เกิดขึ้นในโครงการก่อสร้างภาครัฐ เพื่อทำให้เกิด ความคุ้มค่าสูงสุดทางการเงินของภาครัฐในลงทุนในโครงการก่อสร้าง รวมทั้งเพื่อให้ประชาชนได้รับบริการจากโครงการลงทุนของภาครัฐที่มีคุณภาพ  ทั้งนี้ เนื่องจากการศึกษาของ CoST พบว่า งบประมาณของโครงการก่อสร้างภาครัฐที่เป็นการลงทุนขนาดใหญ่อาจถูกใช้ไปอย่างไม่มีประสิทธิภาพ รวมถึงมีโอกาสเกิดการทุจริตมาก CoST ได้สร้างกลไกและมาตรฐานในการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการก่อสร้างภาครัฐ โดยเป็นการวางระบบให้มีการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับโครงการก่อสร้างสู่สาธารณชนในทุกๆ ระยะสำคัญ การวางระบบดังกล่าวจะเน้นให้การใช้งานสามารถใช้ได้จริง และเหมาะสมต่อบริบทของแต่ละประเทศที่เข้าร่วมโครงการ อีกทั้ง ยังให้สามารถดำเนินต่อไปได้อย่างต่อเนื่องและอาจถูกผนวกรวมเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานของรัฐในระยะยาวได้