สาขาสาธารณูปการ

กรอบภารกิจ " การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านน้ำและน้ำเสีย และพัฒนาอสังหาริมทรัพย์เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน รองรับการเจริญเติบโตของเมืองและพื้นที่เศรษฐกิจอย่างมีคุณภาพควบคู่ไปกับการเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม "     องค์การจัดการน้ำเสียที่อยู่                 333 อาคารเล่าเป้งง้วน 1 ชั้น 23 ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพ 10900เบอร์โทรศัพท์       0-2273-8530-8เบอร์โทรสาร        0-2617-3635เว็บไซต์              http://www.wma.or.th/   การประปาส่วนภูมิภาคที่อยู่                 72 ถ.แจ้งวัฒนะ หลักสี่ เขตดอนเมือง กรุงเทพ 10210เบอร์โทรศัพท์        0-2551-8523, 0-2551-1241เบอร์โทรสาร         0-2521-3749เว็บไซต์              http://www.pwa.co.th/   บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัดที่อยู่                 เลขที่ ๑๒๐ หมู่ที่ ๓ ชั้น ๑ อาคารศูนย์ประชุม ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ ๘๐ พรรษา                       ๕ ธันวาคม ๒๕๕๐ ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร ๑๐๒๑๐เบอร์โทรศัพท์        0-2985-890เบอร์โทรสาร         0-2985-894เว็บไซต์              http://www.dad.co.th/   การเคหะแห่งชาติที่อยู่                 905 ถ.สุขาภิบาล 1 แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ กรุงเทพ 10240เบอร์โทรศัพท์        0-2374-0411  เบอร์โทรสาร         -เว็บไซต์              http://www.nha.co.th   การประปานครหลวงที่อยู่                 400 ถ.ประชาชื่น ทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพ 10210เบอร์โทรศัพท์       0-2504-0123  เบอร์โทรสาร         -เว็บไซต์              http://www.mwa.co.th/   การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยที่อยู่                 618 ถ.นิคมมักกะสัน แขวงมักกะสัน เขตราชเทวี กรุงเทพ 10400เบอร์โทรศัพท์       0-2574-0622  เบอร์โทรสาร         -เว็บไซต์              http://www.ieat.go.th/

สาขาเกษตร

กรอบภารกิจ " การเพิ่มมูลค่าและขีดความสามารถการแข่งขันทางการเกษตร โดยเสริมสร้างศักยภาพด้านการผลิตและตลาดสินค้าเกษตร เพื่อยกระดับรายได้และคุณภาพชีวิตให้กับเกษตรกรและชุมชน รวมถึงสร้างความเข้มแข็งของเศรษฐกิจฐานรากให้เกิดความยั่งยืน "     การยางแห่งประเทศไทยที่อยู่                67/25 ถนนบางขุนนนท์ เขตบางกอกน้อย ก.ท.ม. 10700เบอร์โทรศัพท์       0-2433-2222เบอร์โทรสาร        0-2435-8956, 0-2424-368เว็บไซต์             http://www.rubber.co.th/   องค์การคลังสินค้า กระทรวงพาณิชย์ที่อยู่                 563 ถนนนนทบุรี ตำบลบางกระสอ อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000เบอร์โทรศัพท์       02-507-5267เบอร์โทรสาร         -เว็บไซต์              http://www.pwo.co.th/   องค์การตลาดเพื่อเกษตรกรที่อยู่                 101 ถ.กําแพงเพชร เขตจตุจักร กรุงเทพ 10900เบอร์โทรศัพท์       0-2279-2080, 0-2279-2081เบอร์โทรสาร         -เว็บไซต์              http://www.mof.or.th   องค์การสะพานปลาที่อยู่                 211 ถ.เจริญกรุง 58 แขวงยานนาวา เขตสาธร กรุงเทพ 10120เบอร์โทรศัพท์        0-2211-3672 เบอร์โทรสาร         0-2212-5899เว็บไซต์              http://www.fishmarket.co.th   องค์การส่งเสริมกิจการโคนมแห่งประเทศไทยที่อยู่                 103 ถ.กําแพงเพชร เขตจตุจักร กรุงเทพ 10900เบอร์โทรศัพท์        0-3634-1200เบอร์โทรสาร         0-3634-1425เว็บไซต์              http://www.thaidanskmilk.com/

สาขาสังคมและเทคโนโลยี

กรอบภารกิจ " ส่งเสริมการท่องเที่ยวและกีฬา สนับสนุนการวิจัยและนวัตกรรม รวมถึงเสริมสร้างการเรียนรู้เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มทางเศรษฐกิจและสังคม รวมถึงให้มีการศึกษา วิจัย และสร้างเครือข่ายด้านยาและเวชภัณฑ์เพื่อเสริมสร้างความมั่นคงและการเข้าถึงผลิตภัณฑ์ด้านสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง "     องค์การเภสัชกรรมที่อยู่                 75/1 ถ.พระราม 6 เขตราชเทวี กรุงเทพ 10400เบอร์โทรศัพท์       0-2203-8000เบอร์โทรสาร        0-2354-8780เว็บไซต์             http://www.gpo.or.th   องค์การพิพิธภัณฑ์วิทยาศาสตร์แห่งชาติที่อยู่                 สำนักงานใหญ่เทคโนธานี ต.คลอง5 อ.คลองหลวง ปทุมธานี 12120เบอร์โทรศัพท์        0-2577-9999เบอร์โทรสาร         0-2577-0011เว็บไซต์              http://www.nsm.or.th/   การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทยที่อยู่                 1600 ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ แขวงมักกะสัน เขตราชเทวี กรุงเทพ 10400เบอร์โทรศัพท์        -เบอร์โทรสาร         -เว็บไซต์              http://www.tat.or.th/   สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทยที่อยู่                 35 หมู่ 3 เทคโนธานี ถ.เลียบคลองห้า ต.คลองห้า อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี 12120เบอร์โทรศัพท์        0-2579-1121, 0-2579-5515  เบอร์โทรสาร         0-2561-4771, 0-2579-8533เว็บไซต์              www.tistr.or.th   การกีฬาแห่งประเทศไทยที่อยู่                 286 ถ.รามคําแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพ 10240เบอร์โทรศัพท์       0-2186-7111  เบอร์โทรสาร         -เว็บไซต์              http://www.sat.or.th/

สาขาสื่อสาร

กรอบภารกิจ " จัดให้มีโครงสร้างพื้นฐานและบริการโทรคมนาคมและสื่อสาร ในการสนับสนุนการพัฒนาและยกระดับดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและลดความเหลื่อมล้ำทางสังคมของประเทศ "     บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัดที่อยู่                 111 หมู่ 3 ถ.แจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพ 1002เบอร์โทรศัพท์       0-2831-3131เบอร์โทรสาร        0-2831-3514เว็บไซต์              http://www.thailandpost.com/   บริษัท โทรคมนาคมแห่งชาติ จำกัด (มหาชน)ที่อยู่                 99 ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพ 10210เบอร์โทรศัพท์       1888เบอร์โทรสาร         -เว็บไซต์              https://www.ntplc.co.th/   บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน)ที่อยู่                 63/1 ถ.พระราม 9 เขตห้วยขวาง กรุงเทพ 10320เบอร์โทรศัพท์       0-2201-6000เบอร์โทรสาร        0-2201-6145เว็บไซต์              http://www.mcot.net

สาขาทรัพยากรธรรมชาติ

กรอบภารกิจ " พัฒนาและเผยแพร่องค์ความรู้ควบคู่กับการอนุรักษ์และสร้างความตระหนักในการใช้ทรัพยากรธรรมชาติให้แก่ชุมชนและประชาชน รวมถึงบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติที่มีอยู่ให้เกิดมูลค่าทางสังคมและเศรษฐกิจ "     องค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์ที่อยู่                 สำนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์                      เลขที่ 327 ถนนสุโขทัย แขวงดุสิต เขตดุสิต กรุงเทพมหานคร 10300เบอร์โทรศัพท์       02-163-4955เบอร์โทรสาร        02-163-4954เว็บไซต์              http://www.zoothailand.org/   องค์การสวนพฤกษศาสตร์ที่อยู่                 100 หมู่ 9 ต.แม่แรม อ.แม่ริม จ.เชียงใหม่ 50180เบอร์โทรศัพท์       0-5384-1000เบอร์โทรสาร        0-5329-9754เว็บไซต์              http://www.qsbg.org/   องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ที่อยู่                 76 ถ.ราชดําเนินนอก เขตป้อมปราบ กรุงเทพ 10100เบอร์โทรศัพท์       0-2282-3243, 0-2282-3244เบอร์โทรสาร         0-2282-4197เว็บไซต์              http://www.fio.co.th

สาขาพลังงาน

กรอบภารกิจ  " สร้างความมั่นคงทางด้านพลังงานของประเทศ พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานให้ครอบคลุมผู้ใช้บริการและการใช้งานยานยนต์ไฟฟ้า รวมถึงรองรับการขยายตัวทางเศรษฐกิจและการเปิดเสรีด้านพลังงาน ส่งเสริมการบูรณาการด้านพลังงานและการใช้อย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนสนับสนุนการจัดหาพลังงานแหล่งใหม่และการใช้พลังงานทดแทนที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม "     การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคที่อยู่                 200 ถ.งามวงศ์วาน แขวงจตุจักร จตุจักร กรุงเทพ 10900เบอร์โทรศัพท์       0-2589-0100, 0-2589-0101เบอร์โทรสาร        0-2589-4850, 0-2589-4851เว็บไซต์              http://www.pea.co.th/   บริษัท ปตท จำกัด (มหาชน)ที่อยู่                 555 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจตุจักร เขตกรุงเทพ กทม.เบอร์โทรศัพท์       0-02537-3985เบอร์โทรสาร        0-02537-3498-9เว็บไซต์              http://www.pttplc.com   การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทยที่อยู่                 53 ถ.จรัลสนิทวงศ์ อ.บางกรวย นนทบุรี 11130เบอร์โทรศัพท์       0-2436-0000เบอร์โทรสาร         -เว็บไซต์              http://www.egat.co.th/   การไฟฟ้านครหลวงที่อยู่                 30 ซอยชิดลม ถ.เพลินจิต แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพ 10330เบอร์โทรศัพท์       0-2254-9550,1130   เบอร์โทรสาร         -เว็บไซต์              http://www.mea.or.th/

หลักเกณฑ์และแบบสอบถามรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่นประจำปี 2567

1. เเบบสอบถามรางวัลส่งเข้าประกวด     1.1 แบบสอบถาม SOE Award 2567 รางวัลการดำเนินงานอย่างรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมดีเด่น (Word/PDF)     1.2 แบบสอบถาม SOE Award 2567 รางวัลด้านความคิดสร้างสรรค์  (Word/PDF)     1.3 แบบสอบถาม SOE Award 2567 รางวัลด้านนวัตกรรมดีเด่น  (Word/PDF)     1.4 แบบสอบถาม SOE Award 2567 รางวัลความร่วมมือเชิงยุทธศาสตร์เพื่อการพัฒนาดีเด่น  (Word/PDF)     1.5 แบบสอบถาม SOE Award 2567 รางวัลบริการดีเด่น  (Word/PDF)     1.6 แบบสอบถาม SOE Award 2567 รางวัลความร่วมมือด้านกระบวนการจัดการของรัฐวิสาหกิจ  (Word/PDF) 2. การสัมมนาชี้แจงหลักเกณฑ์การพิจารณารางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น (SOE Award 2567)     2.1 เอกสารประกอบการสัมมนา     2.2 เอกสารประกอบการสัมมนาสำหรับรางวัลประเภทที่รัฐวิสาหกิจส่งโครงการเข้าประกวด     2.3 บันทึกการสัมมนา

งบประมาณประจำปี 2567

1. แผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายบประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ไปพลางก่อน2. ผลการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ไปพลางก่อน (3 เดือน)3. ผลการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ไปพลางก่อน (6 เดือน)4. แผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 25675. ผลการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (9 เดือน)6. ผลการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (12 เดือน)7. สรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(INTEGRITY AND TRANSPARENCY ASSESSMENT: ITA) ประจำปีงบประมาณ 2567

     ข้อมูลพื้นฐาน             O1  โครงสร้าง             O2  ข้อมูลผู้บริหาร             O3  อำนาจหน้าที่             O4  ข้อมูลการติดต่อ       การประชาสัมพันธ์             O5  ข่าวประชาสัมพันธ์                     - QR code แบบวัด EIT ในการประเมิน ITA พ.ศ. 2567       การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล             O6  Q&A       แผนการดำเนินงานและงบประมาณ             O7  แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน             O8  แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี                      - แผนการดำเนินงานตามภารกิจ/แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567                      - ผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567             O9  รายงานผลการดำเนินงานประจำปี       การปฏิบัติงาน             O10  คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่                        - คู่มือการปฏิบัติงาน การดำเนินงานข้อตกลงคุณธรรมในโครงการร่วมลงทุนที่ดำเนินการตามพระราชบัญญัติการร่วมลงทุนระหว่างรัฐและเอกชน พ.ศ. 2562 (ฉบับแก้ไขครั้งที่ 1)                        - คู่มือการปฏิบัติงาน  การกำกับดูแลกองทุนรวมวายุภักษ์ หนึ่ง (คณะกรรมการ AC) (แก้ไขครั้งที่ 1)                        - คู่มือการปฏิบัติงาน การจัดทำงบลงทุนของรัฐวิสาหกิจสังกัดกระทรวงการคลัง             O11  คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ                        - คู่มือ Gfmis-soe ข้อมูลทั่วไปรัฐวิสาหกิจ (SOE)                        - คู่มือ Gfmis-soe ข้อมูลผู้บริหาร/พนักงานรัฐวิสาหกิจ (EMP)                        - คู่มือ Gfmis-soe ข้อมูลกรรมการรัฐวิสาหกิจ (COM)             O12  ข้อมูลสถิติการให้บริการ             O13  E–Service ระบบ GFMIS-SOE       การจัดซื้อจัดจ้าง             O14  รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ                        - รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (excel)             O15  ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ                        - แผนการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560                        - ประกาศการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560             O16  ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ                        - ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (excel)             O17  รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี                        - รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี (excel)       การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล             O18  แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล             O19  รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี             O20  ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ             O21  การขับเคลื่อนจริยธรรม                       - การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม                       - แนวปฏิบัติ Dos & Don'ts                       - การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ        การจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ             O22  แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ             O23  ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ             O24  ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ       การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม             O25  การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม       นโยบาย No Gift Policy             O26  ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่             O27  การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy             O28  รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy             O29  รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา       การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต             O30  การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน             O31  รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566       แผนป้องกันการทุจริต             O32  แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต             O33  รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566      มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน             O34  มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน             O35  รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน  

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมของ สคร.

ปี 2567สำนักนโยบายและแผนรัฐวิสาหกิจ (สนผ.)กองส่งเสริมการให้เอกชนร่วมลงทุนในกิจการของรัฐ (กสร.)สำนักกำกับและประเมินผลรัฐวิสาหกิจ (สกร.)ปี 2568รายงานการเปิดโอกาสให้บุคลากรภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานของ สคร. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (สำนักนโยบายและแผนรัฐวิสาหกิจ)รายงานการเปิดโอกาสให้บุคลากรภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานของ สคร. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (สำนักกำกับและประเมินผลรัฐวิสาหกิจ)

สรุปการตัดสินรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น ประจำปี 2566

สรุปการตัดสินรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น ประจำปี 2566

ผลรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น (SOE Awards) ประจำปี 2566

ผลรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น (SOE Awards) ประจำปี 2566

ภาพบรรยากาศการมอบรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น ประจำปี 2566

ภาพบรรยากาศงานมอบรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น ประจำปี 2566 เมื่อวันที่ 31 มกราคม 2567 ณ ตึกสันติไมตรี ทำเนียบรัฐบาล สามารถดาวน์โหลดภาพบรรยากาศงานเพิ่มเติมได้ที่ :https://drive.google.com/drive/folders/1XoaBWlpBelqZltKrjtsuNy4Byww4yAfG

ข้อมูลการติดต่อ สคร.

                                               สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.)                                                        ชั้น 12A - 15 อาคาร 150 ปี กระทรวงการคลัง  ถนนพระรามที่ 6 แขวงพญาไท เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร 10400    Tel: 02 298 5880  สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ กระทรวงการคลัง    E-mail สำหรับส่งหนังสือราชการ   saraban@sepo.go.th ช่องทางการสอบถามข้อมูล (Q&A)

การยื่นข้อเสนอขอรับการสนับสนุนโครงการสลากการกุศล

 การประชาสัมพันธ์การยื่นข้อเสนอขอรับการสนับสนุนโครงการสลากการกุศล   หลักเกณฑ์และแนวทางในการพิจารณาการออกสลากกุศล  

ประกาศรับสมัครบุคคลเข้ารับการคัดเลือกเพื่อดำรงตำแหน่งกรรมการรัฐวิสาหกิจ

     

โครงการสลากการกุศล

   1. การประชาสัมพันธ์การยื่นข้อเสนอขอรับการสนับสนุนโครงการสลากการกุศล    2. หลักเกณฑ์และแนวทางในการพิจารณาการออกสลากการกุศล    3. รายละเอียดข้อมูลโครงการที่เสนอขอรับการสนับสนุนการออกสลากการกุศล  

หลักเกณฑ์และแบบสอบถามรางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่นประจำปี 2566

1. เกณฑ์รางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น ประจำปี 2566 2. แบบสอบถามรางวัลส่งเข้าประกวด ปี 25662.1 แบบสอบถาม_SOE Award 2566 รางวัลการดำเนินงานอย่างรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมดีเด่น (Word / Pdf)2.2 แบบสอบถาม_SOE Award 2566 รางวัลความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมดีเด่น (ด้านนวัตกรรม) (Word / Pdf)2.3 แบบสอบถาม_SOE Award 2566 รางวัลความคิดสร้างสรรค์เเละนวัตกรรมดีเด่น (ด้านความคิดสร้างสรรค์) (Word / Pdf)2.4 แบบสอบถาม_SOE Award 2566 รางวัลความร่วมมือเพื่อการพัฒนาดีเด่น (Word / Pdf)2.5 แบบสอบถาม_SOE Award 2566 รางวัลบริการดีเด่น  (Word / Pdf) 3. วิดีโอคลิป (Video Clip) การสัมมนาชี้แจงหลักเกณฑ์การพิจารณารางวัลรัฐวิสาหกิจดีเด่น (SOE Awards) ประจำปี 25663.1 ช่วงแรก : https://youtu.be/R8hFBj5Mug43.2 ช่วงหลัง : https://youtu.be/YdCgbIkl7FQ3.3 รับชมแบบ Playlist : https://youtube.com/playlist?list=PLOdgAkzRlgiFe_ZyHAnxUU8syp5rtkw3f

ผลการปฏิบัติงานด้านบัญชีการเงินประจำปี 2567

รายงานด้านบัญชีการเงิน ผลการปฏิบัติงานด้านบัญชีการเงินประจำปี 2567 หัวข้อ วัน/เดือน/ปี รายงานงบทดลองระดับหน่วยเบิกจ่ายประจำเดือน ตุลาคม 2567 11/11/2567 รายงานงบทดลองระดับหน่วยเบิกจ่ายประจำเดือน กันยายน 2567 10/10/2567 รายงานงบทดลองระดับหน่วยเบิกจ่ายประจำเดือน สิงหาคม 2567 06/09/2567 รายงานงบทดลองระดับหน่วยเบิกจ่ายประจำเดือน กรกฎาคม 2567 07/08/2567 รายงานงบทดลองระดับหน่วยเบิกจ่ายประจำเดือน มิถุนายน 2567 05/07/2567 รายงานงบทดลองระดับหน่วยเบิกจ่ายประจำเดือน พฤษภาคม 2567 10/06/2567 รายงานงบทดลองระดับหน่วยเบิกจ่ายประจำเดือน เมษายน 2567 13/05/2567 รายงานงบทดลองระดับหน่วยเบิกจ่ายประจำเดือน มีนาคม 2567 10/04/2567 รายงานงบทดลองระดับหน่วยเบิกจ่ายประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2567 7/03/2567 รายงานงบทดลองระดับหน่วยเบิกจ่ายประจำเดือน มกราคม 2567 8/02/2567 รายงานงบทดลองระดับหน่วยเบิกจ่ายประจำเดือน ธันวาคม 2566 15/01/2566 รายงานงบทดลองระดับหน่วยเบิกจ่ายประจำเดือน พฤศจิกายน 2566 13/12/2566 รายงานงบทดลองระดับหน่วยเบิกจ่ายประจำเดือน ตุลาคม 2566 14/11/2566                                  

หลักการระบบประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ

โครงสร้างของระบบประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ :: 30/03/2553 :: ส่วนที่ 1: บันทึกข้อตกลงการประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ (Performance Agreement) เป็นบันทึกข้อตกลงระหว่างรัฐบาลกับรัฐวิสาหกิจเพื่อกำหนดตัวแปรและเป้าหมายในการดำเนินการของรัฐวิสาหกิจในแต่ละปี และกำหนดสิทธิและหน้าที่ของทั้งสองฝ่ายอย่างชัดเจน โดยในการเจรจาต่อรองเพื่อให้ได้มาซึ่งบันทึกข้อตกลงฯ จะเป็นไปอย่างอิสระและเป็นธรรม และเป็นการวัดผลการดำเนินงานที่อยู่ภายใต้การควบคุมของผู้บริหารรัฐวิสาหกิจเท่านั้น นอกจากนี้เพื่อให้การประเมินผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจเป็นไปในแนวเดียวกัน และเปรียบเทียบกับรัฐวิสาหกิจที่มีลักษณะธุรกรรมคล้ายคลึงกันได้ จึงมีการพิจารณาจัดกลุ่มรัฐวิสาหกิจออกเป็นสาขา โดยคณะกรรมการประเมินผลงานรัฐวิสาหกิจได้แต่งตั้งคณะอนุกรรมการจัดทำบันทึกข้อตกลงและประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ เป็นผู้รับผิดชอบในแต่ละสาขา แสดงได้ดังรูป รูปการแบ่งกลุ่มรัฐวิสาหกิจแยกเป็นรายสาขา รายชื่อรัฐวิสาหกิจในระบบประเมินผลฯ แบ่งตามสาขา 1 สาขาขนส่ง จำนวน 10 แห่ง 1.1 การทางพิเศษแห่งประเทศไทย 1.2 การรถไฟแห่งประเทศไทย 1.3 การรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย 1.4 องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ 1.5 บริษัท ขนส่ง จำกัด 1.6 การท่าเรือแห่งประเทศไทย 1.7 บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) 1.8 บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) 1.9 บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด 1.10 สถาบันการบินพลเรือน 2 สาขาพลังงาน จำนวน 4 แห่ง 2.1 การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย 2.2 การไฟฟ้านครหลวง 2.3 การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค 2.4 บริษัท ปตท จำกัด (มหาชน) 3 สาขาสื่อสาร จำนวน 4 แห่ง 3.1 บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) 3.2 บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน) 3.3 บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด 3.4 บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) 4 สาขาสาธารณูปการ จำนวน 6 แห่ง 4.1 การประปานครหลวง 4.2 การประปาส่วนภูมิภาค 4.3 องค์การจัดการน้ำเสีย 4.4 การเคหะแห่งชาติ 4.5 บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด 4.6 การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย 5 สาขาอุตสาหกรรมและพานิชยกรรม จำนวน 7 แห่ง 5.1 โรงงานยาสูบ กระทรวงการคลัง 5.2 โรงงานไพ่ กรมสรรพสามิต 5.3 องค์การสุรา กรมสรรพสามิต 5.4 สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล 5.5 โรงพิมพ์ตำรวจ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ 5.6 บริษัท อู่กรุงเทพ จำกัด 5.7 องค์การตลาด 6 สาขาเกษตร จำนวน 6 แห่ง 6.1 องค์การสะพานปลา 6.2 องค์การส่งเสริมกิจการโคนมฯ 6.3 องค์การตลาดเพื่อเกษตรกร 6.4 สำนักงานกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง 6.5 องค์การสวนยาง 6.6 องค์การคลังสินค้า 7 สาขาทรัพยากรธรรมชาติ จำนวน 3 แห่ง 7.1 องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ 7.2 องค์การสวนพฤกษศาสตร์ 7.3 องค์การสวนสัตว์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ 8 สาขาสังคมและเทคโนโลยี จำนวน 5 แห่ง 8.1 สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฯ 8.2 องค์การพิพิธภัณฑ์วิทยาศาสตร์แห่งชาติ 8.3 การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย 8.4 การกีฬาแห่งประเทศไทย 8.5 องค์การเภสัชกรรม 9 สาขาสถาบันการเงิน จำนวน 10 แห่ง 9.1 ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) 9.2 ธนาคารออมสิน 9.3 ธนาคารอาคารสงเคราะห์ 9.4 ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์ฯ 9.5 ธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าฯ 9.6 ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและย่อมฯ 9.7 บรรษัทตลาดรองสินเชื่อที่อยู่อาศัย 9.8 บรรษัทประกันสินเชื่ออุตสาหกรรมฯ 9.9 ธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย 9.10 สำนักงานธนานเคราะห์   การจัดทำบันทึกข้อตกลงการประเมินผลฯ จะประกอบด้วยขั้นตอนที่สำคัญ 3 ขั้นตอน ดังนี้ ขั้นตอนที่ 1: การกำหนดตัวแปรการประเมินผลงาน (Performance Criteria) ระบบประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจในปัจจุบันจะกำหนดตัวแปรเพื่อวัดประสิทธิภาพการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจใน 3 ด้าน หลัก ๆ ดังนี้ 1) การดำเนินงานตามนโยบาย 2) ผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ - Financial - Non-Financial 3) การบริหารจัดการองค์กร - การบริหารจัดการของบทบาทคณะกรรมการ - การควบคุมภายใน - การตรวจสอบภายใน - การบริหารจัดการสารสนเทศ - การบริหารทรัพยากรบุคคล ทั้งนี้ สำหรับรัฐวิสาหกิจบางแห่งได้จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและตามกฎหมาย ของตลาดหลักทรัพย์ฯ มีระเบียบและวิธีการที่กำกับดูแลอย่างใกล้ชิด ในการประเมินผลการดำเนินงาน จึงกำหนดหลักเกณฑ์ในการจัดทำบันทึกข้อตกลงแตกต่างกันไว้ ดังนี้ 1) รัฐวิสาหกิจในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (Listed SOEs) กระทรวงการคลังจะประเมินผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจในตลาดหลักทรัพย์ฯ โดยการกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายเฉพาะผลการดำเนินงาน ซึ่งจะเป็นตัวชี้วัดทางการเงิน และไม่ใช่การเงิน โดยจะมุ่งเน้นตัวชี้วัดที่เป็นตัวชี้วัดมาตรฐานของธุรกิจ/อุตสาหกรรมเป็นหลัก และจะพิจารณาประเมินผลการกำกับดูแลกิจการ (Corporate Governance Rating) 2) รัฐวิสาหกิจที่ไม่อยู่ในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (Non-Listed SOEs) กระทรวงการคลังจะใช้ระบบการประเมินผลการดำเนินงาน 3 ด้านดังกล่าวข้างต้น ในการประเมินผล ขั้นตอนที่ 2: การกำหนดน้ำหนักหรือความสำคัญของตัวแปร (Criterion Weight) ตัวแปรการประเมินผลงานที่กำหนดขึ้น ประมาณไม่เกิน 10 ตัวแปร มีความสำคัญต่อผลการดำเนินงานไม่เท่ากัน จึงจำเป็นต้องกำหนดน้ำหนักความสำคัญของแต่ละตัวแปรในระดับที่แตกต่างกัน โดยตัวแปรที่สำคัญจะมีน้ำหนักมากกว่า การกำหนดน้ำหนักหรือความสำคัญของตัวแปร จะทำให้ผู้บริหารของรัฐวิสาหกิจสามารถบริหารให้สอดคล้องกับความต้องการของรัฐบาล โดยรัฐวิสาหกิจที่ดำเนินการเชิงพาณิชย์ จะเน้นกำไรมากกว่ารัฐวิสาหกิจประเภทสาธารณูปโภคและสาธารณูปการ ซึ่งต้องคำนึงถึงการดำเนินการในด้านอื่นๆ ด้วย โดยเฉพาะ คุณภาพของการให้บริการโดยมีรายละเอียด ดังนี้ 1) การดำเนินงานตามนโยบาย น้ำหนักร้อยละ 20-30 2) ผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ น้ำหนักร้อยละ 40-50 3) การบริหารจัดการองค์กร น้ำหนักร้อยละ 30 กลุ่ม/ประเภทรัฐวิสาหกิจ เกณฑ์และน้ำหนักการประเมินผล 1. รัฐวิสาหกิจที่จดทะเบียนใน ตลาดหลักทรัพย์ฯ • ผลการดำเนินงาน ร้อยละ 70 • การบริหารจัดการองค์กร ร้อยละ 30 2.รัฐวิสาหกิจที่ไม่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ • การประเมินดำเนินงานตามนโยบาย ร้อยละ 20 (+- 10) • ผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ ร้อยละ 50 (+- 10) • การบริหารจัดการองค์กร ร้อยละ 30 ขั้นตอนที่ 3 : การกำหนดเป้าหมายในการดำเนินงานสำหรับแต่ละตัวแปร (Criterion Value) ในแต่ละตัวแปรจะมีการกำหนดเป้าหมายการดำเนินงานออกเป็น 5 ระดับ คือ ระดับ 1 ถึง ระดับ 5 เป้าหมายระดับ 5 จะเป็นเป้าหมายที่สูงกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ตามแผนวิสาหกิจประจำปี รัฐวิสาหกิจที่มีการบริหารจัดการที่ดีเท่านั้นที่จะสามารถบรรลุเป้าหมายในระดับ 5 ได้ เป้าหมายระดับ 3 เป็นเป้าหมาย ที่กำหนดไว้ตามแผนวิสาหกิจ และเป้าหมายระดับ 1 เป็นเป้าหมายที่ต่ำกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ตามแผนวิสาหกิจมาก ในการกำหนดเป้าหมายในแต่ละปี ผู้แทนฝ่ายรัฐจะพิจารณาจากการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจที่ผ่านมาเป็นฐาน และจะเปรียบเทียบกับมาตรฐานการดำเนินงานของภาคเอกชนและมาตรฐานสากล เพื่อที่จะพยายามผลักดันให้รัฐวิสาหกิจปรับปรุงการดำเนินงานให้สามารถเทียบเคียงได้กับภาคเอกชน ถึงแม้ว่าการปรับปรุงมาตรฐานอาจจะทำไม่ได้ภายในปีเดียวแต่การผลักดันเป้าหมายให้สูงขึ้นทุก ๆ ปี จะเป็นการผลักดันให้รัฐวิสาหกิจปรับปรุงประสิทธิภาพให้ดียิ่งขึ้น ส่วนที่ 2: ระบบแรงจูงใจหรือค่าตอบแทน (Incentive System) เพื่อให้ระบบประเมินผลฯ เป็นเครื่องมือในการกระตุ้นประสิทธิภาพในการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ คณะกรรมการ ผู้บริหารสูงสุด และพนักงานลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจ ประกอบกับผลกำไรสุทธิของรัฐวิสาหกิจก็มิใช่เป็นตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่ดีที่สุดของรัฐวิสาหกิจ แต่ตัวชี้วัดที่ดีที่สุดคือผลงานโดยรวมของรัฐวิสาหกิจ ดังนั้น การพิจารณาค่าตอบแทน ควรขึ้นกับระดับผลงานจริงที่ถูกประเมินได้ตามบันทึกข้อตกลงฯ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อให้ระบบประเมินผลฯ ใช้บังคับอย่างได้ผลเป็นที่ยอมรับของทุกฝ่าย กระทบต่อผลตอบแทน ของรัฐวิสาหกิจที่ได้รับในปัจจุบันน้อยที่สุด และเสริมขวัญและกำลังใจแก่คณะกรรมการและพนักงานของรัฐวิสาหกิจที่ดำเนินงานมีผลงานจริงตามบันทึกข้อตกลงฯ อยู่ในระดับดีมากหรือดีเยี่ยมแต่มีผลขาดทุน จึงเห็น สมควรกำหนดรูปแบบค่าตอบแทนทั้งที่เป็นตัวเงินและที่ไม่เป็นตัวเงินสัมพันธ์กับระดับผลงานดังนี้ 1) ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน คือ ระบบโบนัสของพนักงานลูกจ้างและคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ 2) ค่าตอบแทนที่ไม่เป็นตัวเงิน 2.1) ระบบการประกาศจัดอันดับผลงานจริงของรัฐวิสาหกิจประจำปีตามระบบ ประเมินผลงาน 2.2) ระบบการให้ความอิสระในการบริหารงาน (การยกเว้นไม่ต้องปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หรือมติคณะรัฐมนตรีของทางราชการ) เป็นการทั่วไปหรือให้ความอิสระตามระดับผลงานจริง รายละเอียดของการระบบแรงจูงใจปัจจุบัน ส่วนที่ 3: วิธีการและขั้นตอนในการดำเนินการระบบประเมินผล ขั้นที่ 1 รัฐวิสาหกิจเสนอแผนธุรกิจ / แผนกลยุทธ์ / แผนวิสาหกิจ ต่อสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) โดยผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ และกระทรวงเจ้าสังกัด ขั้นที่ 2 คณะกรรมการจัดทำบันทึกข้อตกลงและประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจรายสาขา) กระทรวงการคลัง โดย สคร. คณะกรรมการปรับปรุงประสิทธิภาพรัฐวิสาหกิจและหน่วยงาน ที่เกี่ยวข้องร่วมพิจารณาแผนธุรกิจ / แผนกลยุทธ์ / แผนวิสาหกิจ เพื่อกำหนดตัวชี้วัด น้ำหนักและเป้าหมาย ขั้นที่ 3 กระทรวงการคลัง โดย สคร. จะแจ้งผลการกำหนดตัวชี้วัด น้ำหนัก และเป้าหมายในการประเมินผลการดำเนินงานให้รัฐวิสาหกิจทราบ เพื่อจัดทำบันทึกข้อตกลงฯ ขั้นที่ 4 รัฐวิสาหกิจรายงานผลการดำเนินงานรายไตรมาส และรายปีต่อกระทรวงการคลัง โดย สคร. และคณะกรรมการปรับปรุงประสิทธิภาพ ขั้นที่ 5 คณะกรรมการประเมินผลฯ รับทราบผลการดำเนินงานครึ่งปีและ ณ สิ้นปีบัญชีของรัฐวิสาหกิจ ขั้นที่ 6 รายงานผลการดำเนินงานประจำปีของรัฐวิสาหกิจเพื่อคณะรัฐมนตรีทราบ   ที่มาของระบบประเมินผล:: 30/03/2553 :: รัฐวิสาหกิจเป็นองค์กรที่มีบทบาทสำคัญที่ช่วยในการขับเคลื่อนการพัฒนาของประเทศตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน โดยเป็นเครื่องมือในการสนองนโยบายต่าง ๆ ของภาครัฐ ทั้งในด้านการพัฒนาระบบบริการสาธารณะ ช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสร้างรายได้ให้แก่ประเทศ  พร้อมทั้งยกระดับความอยู่ดีมีสุขให้ประชาชนในประเทศ ด้วยตระหนักถึงความสำคัญของรัฐวิสาหกิจ กระทรวงการคลังจึงมุ่งมั่นในการพัฒนาระบบการบริหารจัดการองค์กร และประสิทธิภาพการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ เพื่อเพิ่มศักยภาพของรัฐวิสาหกิจให้ทัดเทียมมาตรฐานสากล สามารถก้าวไปสู่เวทีการแข่งขันในตลาดโลกและมีความพร้อมเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคตคณะรัฐมนตรีจึงได้มีมติเมื่อปี 2538 เห็นชอบให้นำระบบประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจมาใช้ เพื่อติดตามและกำกับดูแลประสิทธิภาพการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ โดยมีการเชื่อมโยงเข้ากับระบบแรงจูงใจของพนักงานรัฐวิสาหกิจ ระบบประเมินผลฯ ได้เริ่มนำมาใช้ในปี 2539 และได้มีการทยอยนำรัฐวิสาหกิจเข้าระบบประเมินผลฯ เรื่อยมาจนปัจจุบันมีรัฐวิสาหกิจอยู่ในระบบประเมินผลฯทั้งสิ้น 55 แห่งในปี 2547 ได้มีการกำหนดเกณฑ์การประเมินผลฯ ในหัวข้อการบริหารจัดการองค์กรขึ้น เพื่อผลักดันให้รัฐวิสาหกิจพัฒนาระบบการบริหารจัดการขององค์กรในด้านต่างๆ ให้ทัดเทียมกับมาตรฐานการบริหารจัดการองค์กรระดับสากล อันจะส่งผลให้รัฐวิสาหกิจสามารถบรรลุผลการดำเนินงานตามที่คาดหวังไว้ ทั้งนี้ ได้คัดเลือกกระบวนงานหลัก 5 หัวข้อ ซึ่งมีความสำคัญและเป็นพื้นฐานของการบริหารจัดการองค์กร มาเป็นหัวข้อพิจารณาประเมินผล อันประกอบด้วย1. บทบาทของคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ2. การบริหารความเสี่ยง3. การควบคุมและตรวจสอบภายใน4. การบริหารจัดการสารสนเทศ5. การบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งนี้ได้มีการแต่งตั้ง คณะกรรมการประเมินผลงานรัฐวิสาหกิจ ทำหน้าที่รับผิดชอบการประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ ในระบบประเมินผลหลักการการประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ - จัดทำบันทึกข้อตกลงการประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ (Performance Agreement) สำหรับรัฐวิสาหกิจแต่ละแห่งก่อนเริ่มปีงบประมาณของรัฐวิสาหกิจ เพื่อกำหนดตัวแปรและเป้าหมายในการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจในแต่ละปี บันทึกข้อตกลงฯ ดังกล่าวต้องเป็นที่ยอมรับของทั้งสองฝ่าย ลงนาม โดยปลัดกระทรวงเจ้าสังกัดของรัฐวิสาหกิจและปลัดกระทรวงการคลังในนามของรัฐบาล และประธานคณะกรรมการและผู้บริหารสูงสุดของรัฐวิสาหกิจในนามของรัฐวิสาหกิจ- คณะกรรมการของรัฐวิสาหกิจเป็นผู้กำกับดูแลให้รัฐวิสาหกิจดำเนินการให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในบันทึกข้อตกลงฯ โดยรัฐจะผ่อนคลาย กฎ ระเบียบ ต่าง ๆ เป็นการทั่วไป และ/หรือผ่อนคลายตามระดับผลงานจริง เพื่อให้รัฐวิสาหกิจบริหารงานได้คล่องตัวขึ้น- ในการกำหนดตัวแปรและเป้าหมายในการดำเนินการ รัฐจะคำนึงถึงลักษณะของแต่ละรัฐวิสาหกิจ และกำหนดตัวแปรซึ่งครอบคลุมด้านสำคัญทุกด้านรวมถึงคุณภาพในการบริการ และเป็นผลงานที่รัฐต้องการจากรัฐวิสาหกิจซึ่งการพิจารณากำหนดตัวแปรและเป้าหมายจะคำนึงถึงแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ นโยบายรัฐบาลและวัตถุประสงค์ในการจัดตั้งรัฐวิสาหกิจ- ในการประเมินผลงานของรัฐวิสาหกิจในตอนสิ้นปี จะแบ่งผลงานของรัฐวิสาหกิจออกเป็น 5 ระดับ (คะแนน 1-5) และ มีการกำหนดระบบผลตอบแทนที่สะท้อนระดับผลการดำเนินงาน รัฐวิสาหกิจใดดำเนินการได้ดีกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ในบันทึกข้อตกลงฯ จะได้รับผลตอบแทนมากกว่า- ให้ประเมินผลงานคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจและผู้บริหารรัฐวิสาหกิจโดยใช้ตัวแปรชุดเดียวกันกับการประเมินผลงานของรัฐวิสาหกิจ ตามบันทึกข้อตกลงการประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจดังกล่าวเอกสารแนบ 1. คู่มือระบบประเมินผล2. เกณฑ์การประเมินผลฯ การปริหารจัดการองค์กร ประจำปี 2552