โครงการสนับสนุนรัฐวิสาหกิจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพฯ ประจำปี 2551
1. HR
กำหนดตัวชี้วัด
โครงการพี่เลี้ยงด้านบริหารทรัพยากรบุคคล
เอกสารบรรยายการทางพิเศษ
2. Board
CG ธกส.
CSR ธกส.
Disclosure
3. Risk
การวิเคราะห์ปัจจัยเสี่ยงและการจัดทำ risk map กฟผ.
การวิเคราะห์ปัจจัยเสี่ยงและการจัดทำ risk map ibank
โครงการสนับสนุนรัฐวิสาหกิจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพฯ ประจำปี 2552 :: 08/10/2552 ::
1) รายละเอียดโครงการ 2) Board 3) IC การไฟฟ้านครหลวง - การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับ และคู่มือการปฏิบัติงาน - การสอบทาน ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ - การจัดทำคู่มือการควบคุมภายใน บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทยไทย จำกัด - ระบบควบคุมภายใน 4) IA - การวางแผนในรายละเอียดและการปฏิบัติงาน-บริษัท บางจากฯ - การรายงานผล ตรวจสอบ และปิดงานตรวจสอบภายใน-กฟน. - บทบาทและความรับผิดชอบของหน่วยตรวจสอบ-กฟน. - การวางแผนในรายละเอียดและความมั่นใจใจคุณภาพ-ปตท. - การวางแผนตรวจสอบเชิงกลยุทธ์-บริษัท บางจากฯ 5) IS - การจัดทำแผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศ-ธนาคารกรุงไทย - การบริหารจัดการสารสนเทศ-กฟผ. - การจัดทำแผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศ-ปตท. - การบริหารจัดการสารสนเทศ-กฟน. - การบริหารจัดการสารสนเทศ-ธนาคาร ออมสิน 6) HR - Competency Based Management - การกำหนดนโยบายและกลยุทธ์ด้าน HR-ธนาคารกรุงไทย - การบริหารทรัพยากรบุคคล-TOT - การบริหารทรัพยากรบุคคล-กนอ.
โครงการสนับสนุนรัฐวิสาหกิจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพด้านการบริหารจัดการองค์กร
โครงการสนับสนุนรัฐวิสาหกิจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพด้านการบริหารจัดการองค์กร จากผลการประเมินการบริหาร จัดการองค์กรปี 2549 กระทรวงการคลัง โดยสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.)และที่ปรึกษาการประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจจะร่วมกันพิจารณารัฐ วิสาหกิจที่มีการบริหารจัดการและผลการประเมินการบริหารจัดการองค์กรที่ดีใน แต่ละด้าน ซึ่งได้แก่ การบริหารจัดการของบทบาทคณะกรรมการ การบริหารความเสี่ยง การควบคุมและตรวจสอบภายใน ...การควบคุมภายใน(IC) การตรวจสอบภายใน(IA) การบริหารจัดการสารสนเทศ การบริหารทรัพยากรบุคคล โดยแนวทางในเบื้องต้น คือ รัฐวิสาหกิจที่มีการบริหารจัดการและผลการประเมินที่ดี 5 อันดับแรก (รัฐวิสาหกิจตัวอย่าง/พี่เลี้ยง)เพื่อประสานและขอความร่วมมือจากรัฐวิสาหกิจ เหล่านี้ เป็นรัฐวิสาหกิจตัวอย่างที่ดีที่จะเป็นผู้ถ่ายทอด ให้ความรู้ความเข้าใจและให้คำแนะนำความช่วยเหลือแก่รัฐวิสาหกิจที่มีผลการ ประเมินการบริหารจัดการองค์กรที่อยู่ใน 10 แห่งสุดท้ายหรือรัฐวิสาหกิจที่สนใจ (รัฐวิสาหกิจ ที่เข้าร่วมโครงการ) ในหัวข้อที่ควรปรับปรุง เพื่อจะได้มีการพัฒนาการบริหารจัดการองค์กรให้ดียิ่งขึ้น โดยเป้าหมายของโครงการนี้ คือ ต้องการให้รัฐวิสาหกิจที่มีผลการประเมินการบริหารจัดการองค์กรในระดับต่ำใน หัวข้อใดหัวข้อหนึ่ง หรือในภาพรวม ให้สามารถปรับปรุงพัฒนาการบริหารจัดการองค์กรให้อยู่ในระดับ 3.00 ได้ หลังเสร็จสิ้นโครงการ
การบริหารจัดการของบทบาทคณะกรรมการ
เอกสารเผยแพร่: 1. เอกสารประกอบการฝึกอบรมโดย ธนาคารอาคารสงเคราะห์ 2. เอกสารประกอบการฝึกอบรมโดย ปตท
การบริหารความเสี่ยง
เอกสารเผยแพร่: 1. แผนการบริหารความเสี่ยงและรายงานการติดตามผลฯ โดยบริษัท วิทยุการบิน จำกัด 2. การบริหารความเสี่ยง โดยการไฟฟ้านครหลวง 3. การบริหารความเสี่ยงแบบบูรณาการ โดยการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค 4. การเชื่อมโยงการบริหารความเสี่ยงกับการกำหนดนโยบายและกลยุทธ์ขององค์กร โดย ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร 5. องค์ประกอบหลักที่สำคัญในการบริหารความเสี่ยง โดยการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย 6. คู่มือการบริหารความเสี่ยง โดยการประปานครหลวง
การควบคุมและตรวจสอบภายใน
การควบคุมภายใน (IC) กำหนดการสัมมนา หัวข้อ การควบคุมภายใน (IC) เป็นดังนี้
หัวข้อการสัมมนา
รัฐวิสาหกิจ พี่เลี้ยง
สถานที่
เวลา
วันที่
1.ระบบควบคุมภายในที่ดีฯ
บวท.
บวท.
9.00-12.00
13 มี.ค. 2551
2.การสอบทานภายใน (ทฤษฎี)
บวท.
บวท.
13.00-16.00
13 มี.ค. 2551
3. การสอบทานภายใน (ปฏิบัติ)
ธอส.
ธอส.
9.00-12.00
18 มี.ค. 2551
4. การทำ CSA (ภาคทฤษฎีและปฏิบัติ)
ธอส.
ธอส.
13.00-16.00
18 มี.ค. 2551
หมายเหตุ: 1. รายละเอียดต่าง ๆ ในเอกสารประกอบการสัมมนา 2. ทาง สคร. ขอเลื่อนการสัมมนา ในหัวข้อย่อย การติดตามผล ในวันที่ 25 เมษายน 2551 ออกไปก่อน และหากมีกำหนดการใหม่ จะแจ้งให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบในภายหลัง
เอกสารประกอบการสัมมนา 1. รายละเอียดโครงการ 2. แบบตอบรับ 3. presentation โดย ธนาคารอาคารสงเคราะห์ 4. presentation โดย บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด 5. แผนที่การเดินทางไป บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด 6. เอกสารประกอบการทำ Work shop ที่ธนาคารอาคารสงเคราะห์ ....- แบบประเมินการควบคุมภายในตามระเบียบฯ ข้อ 6 ....- แบบ ปย 1 ....- แบบ ปย 2 ....- แบบ ปย 2-1 ....- แบบ ปย 3 ....- แบบติดตาม-ปย 3 ....- แบบสอบถามการควบคุมภายในและคำแนะนำ ....- Flow การประเมินการควบคุมภายในตามระเบียบ คตง. ....- ขั้นตอนการดำเนินงานประเมินผลการควบคุมฯ ....- ขั้นตอนการดำเนิน่งานสรุปการประเมินผลการควบคุมภายในของสำนักงานเขต ....- ขั้นตอนการดำเนินงานสรุปการประเมินผลการควบคุมภายในของสาขาสังกัด สป. สภ1.,สภ2.,ในระดับฝ่าย ...- ขั้นตอนการดำเนินงานประเมินผลการควบคุมภายในระดับรองกรรมการผู้ขัดการอาวุโสฯ ....- ขั้นตอนการดำเนินงานประเมินผลการควบคุมภายในระดับองค์กร
การตรวจสอบภายใน (IA)
การตรวจสอบภายใน (IA) กำหนดการสัมมนา หัวข้อ การตรวจสอบภายใน (IA) เป็นดังนี้
หัวข้อที่ทำการสอน/ถ่ายทอด
รัฐวิสาหกิจ พี่เลี้ยง
สถานที่
เวลา
วันที่
1.บทบาทและความรับผิดชอบ ของหน่วยงานตรวจสอบ
ทีโอที
ธอส.
9.00-12.00
25 มี.ค. 2551
2.การวางแผนตรวจสอบเชิงกลยุทธ์
กฟน.
ธอส.
13.00-16.00
25 มี.ค. 2551
3.การวางแผนในรายละเอียดและการปฏิบัติงานฯ
กฟน.
ธอส.
9.00-12.00
26 มี.ค. 2551
4.การรายงานและการปิดการตรวจสอบ
ธอส.
ธอส.
13.00-16.00
26 มี.ค. 2551
5. การติดตามและปฏิบัติตามข้อเสนอแนะ
ธอส.
ธอส.
9.00-12.00
28 มี.ค. 2551
6. ความมั่นใจในคุณภาพ
ทีโอที
ธอส.
13.00-16.00
28 มี.ค. 2551
หมายเหตุ: 1. รายละเอียดต่าง ๆ ในเอกสารประกอบการสัมมนา
เอกสารประกอบการสัมมนา - รายละเอียดโครงการ - แบบตอบรับ form_ia Powerpoint บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) - บทบาทความรับผิดชอบของผู้ตรวจสอบภายใน Powerpoint ธนาคารอาคารสงเคราะห์ การปิดการตรวจสอบ รายงานการตรวจสอบ และการติดตามผลการตรวจสอบ - ตัวอย่าง 1 - ตัวอย่าง 2 - ตัวอย่าง 3 - ตัวอย่าง 4 - ตัวอย่าง 5 - ตัวอย่าง 6 - ตัวอย่าง 7 - ตัวอย่าง 8 .... - ตัวอย่าง 9 Powerpoint การไฟฟ้านครหลวง การตรวจสอบภายใน
การบริหารจัดการสารสนเทศ
เอกสารประกอบการบรรยายของ ขสมก. วันที่ 2 - 3 เมษายน 2551: (1) เอกสารการบรรยาย 1(zip file) (2) เอกสารการบรรยาย 2(zip file) (3) เอกสารการบรรยาย 3(zip file) (4) เอกสารการบรรยาย 4
การบริหารทรัพยากรบุคคล
1. กำหนดการฝึกอบรมโครงการสนับสนุนรัฐวิสาหกิจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ด้านการบริหารจัดการองค์กร หัวข้อ บริหารทรัพยากรบุคคลวันพฤหัสบดีที่ 20 มีนาคม 2551 2. สิ่งที่รัฐวิสาหกิจที่เข้ารับการอบรมต้องนำมาเพื่อใช้ในการอบรมเชิงปฏิบัติการ ในช่วงบ่ายของการอรบรมในวันศุกร์ที่ 21 มีนาคม 2551: (1) Vision and Mission ขององค์กร (2) แผนการดำเนินงานขององค์กรและของฝ่าย (3) SWOT ในการดำเนินงาน (4) ข้อซักถามหรือประเด็นปัญหาที่ต้องการซักถามและอื่นๆ 3. Download เอกสาร Presentation ของรัฐวิสาหกิจ: 1) ธนาคารอาคารสงเคราะห์ - ธอส. Sucession Plan (แก้ไข) - ธอส. อัตรากำลัง (แก้ไข) - ธอส. ระบบการบริหารความสามารถบุคคลากร - ธอส-การพัฒนาบุคลากร (แก้ไข) (2) ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (3) บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน)
26 พ.ค. 2559
อ่านต่อ
