ที่มา

   รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. ๒๕๕๐ ได้กำหนดมาตรฐานทางจริยธรรมของผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐแต่ละประเภทให้เป็นไปตามประมวลจริยธรรมที่กำหนดขึ้น เพื่อเป็นกรอบในการกำหนดมาตรฐานทางจริยธรรมของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ โดยกำหนดกลไก และการบังคับใช้อย่างมีประสิทธิภาพ มีการกำหนดขั้นตอนการลงโทษตามความร้ายแรงแห่งการกระทำและหากฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมถือเป็นการผิดวินัย

   ก.พ. โดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีจึงได้กำหนดมาตรฐานทางจริยธรรมขึ้นเป็นประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ซึ่งได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ ๕ พฤศจิกายน ๒๕๕๒ ซึ่งข้อ ๑๗ ได้กำหนดให้จัดตั้งกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรมขึ้นในทุกส่วนราชการขึ้นตรงต่อหัวหน้าส่วนราชการ โดยมีข้าราชการซึ่งดำรงตำแหน่งประเภทบริหารระดับต้นขึ้นไปเป็นหัวหน้ากลุ่ม

   สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) ได้มีคำสั่ง ๒๔/๒๕๕๔ ลงวันที่ ๒๘ มกราคม ๒๕๕๔ เปลี่ยน ศูนย์ประสานราชการใสสะอาด และจัดตั้งกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม เพื่อทำหน้าที่คุ้มครองจริยธรรมตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ขึ้นตรงต่อผู้อำนวยการ สคร. โดยมีนางพรรณขนิตตา บุญครอง รองผู้อำนวยการ สคร. เป็นหัวหน้ากลุ่มงาน

   ต่อมา สคร. ได้มีคำสั่ง ที่ ๑๔๕/๒๕๕๕ ลงวันที่ ๒๔ มิถุนายน ๒๕๕๔ กำหนดให้มีกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม ขึ้นตรงต่อผู้อำนวยการ สคร. และจัดสรรอัตรากำลังจำนวน ๒ อัตรา มาปฏิบัติราชการในกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม และคำสั่งที่ ๑๖๕/๒๕๕๕ ลงวันที่ ๒๑ สิงหาคม ๒๕๕๕ แต่งตั้งคณะทำงานกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรมของ สคร. โดยมีผู้อำนวยการ สคร. เป็นหัวหน้ากลุ่มงาน